【気になること・改善したほうがいい点】 社長がとにかく思い付きで行動する他、気に入らなかった社員をいじめて退職に追いやることが多いです。優秀な人から見限り早々にやめていく他、入れ替わりが激しく、中途社員の入社が決まっても入社前から辞退する人が多いため、万年人手不足です。 【良い点】 社員間のコミュニケーションは良いですが、パートとの関係は悪い倉庫が多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 中間管理職の負担が大きい。 経営者と、従業員との板挟みになることが多い。 経営者に現場からの提案をするも、前提となる仕事のことを理解してもらえていないことがあり、意思の疎通が困難。 また、それにより機嫌を損ね、無視をされるなど、理不尽な仕打ちを受けることもある。 【良い点】 やるべきことをきちんとこなせば、管理職となることが可能。 若い会社なので入社2年目など、早期からチャンスをもらえる。

【良い点】 経営者が優秀なので、その人たちのそばで仕事ができるという意味ではなかなか味わえない体験ができると思う。 経営者の思考に触れる機会は少ないので、キャリアアップや起業に興味のある人は勉強になるかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 なんといっても土日に休みがないのは痛すぎる。 また、管理職に就くと責任が増し休みの日でも幹部から連絡が来るらしいので、仕事とプライベートの区別はつけづらいかもしれない。 そのため、昇格を希望していない社員は目立たないように仕事をしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 上に行くと社長代表の接待ばかりで連れ回されてとても可哀想でした。 上に行った人はすべて辞めていました。 だいたい上と揉めて辞めていたと思います。手当はほとんど無い、社員はだいたい同じ給与なので上に行かない方がいいです、絶対 【良い点】 ないです 下にいる場合はアルバイトのような仕事なので気は楽だし、仕事は覚えれば簡単、

【良い点】 基本的によい人ばかりと感じる。研修も比較的ていねいで、本人が納得するまで続けてもらえる。若い人が多いのでその世代に合わせないと少しつらいかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に若い会社なので経営者の独裁に近い状態になっている。強く意見できる人もいないので唯我独尊的な状況で世間ずれした行動を取ることも多い。うまくはまれば良い効果をもたらすが今のところそうはなっていない。

【気になること・改善したほうがいい点】 説明会で話していた内容が入社してからは、聞かなくなった。 話が毎回変わり一貫性がない。 色々な仕事をさせると話をしていたが、結局は人手不足により、 ずっと同じ仕事をしている。 改善を提案しても一向に改善されない。よくわからない唱和もあり。 【良い点】 パート、社員が仲がいいところ。話しやすい雰囲気。あまり上層部の方が倉庫に来ないところ。