【気になること・改善したほうがいい点】 作業は淡々としており、買い取った古本を次々とさばいていきます。本がぎっしり詰まった段ボールは重いですし、古本なので埃もすごいです。そのような環境でモチベーションを上げて行くのは個人的には難しいと思いました。 【良い点】 本が好きな人なら本に囲まれて嬉しくなるかもしれません。作業はスピードを問われるのでテキパキとノルマをこなす事に不安がない人であればやりがいはあるでしょう。

【気になること・改善したほうがいい点】 本が雑に扱われるので、そこに慣れるまでが大変でした。 応募時は事務で応募したのですが、実際は物流しかさせてくれません。 年間120日の休みが取れるらしいですが、実際は120日未満です。 長期休暇はありません。 【良い点】 本が好きなのと事務職をやってみたかったので入社しました。 休みも取りやすいと聞いたのでそれも理由となりました。

【印象に残った質問1】 両親の誕生日 【印象に残った質問2】 挫折した経験 【面接の概要】 社長と一対一での面接でした。 パートなのに 新入社員の面接かと思うような 緊張感溢れる雰囲気で行われました。 たくさんの質問に対してスピード良く答えていくスタイルです。 一方的なので こちらが質問をしたり メモをとったりするのは難しい状況でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問内容は難しくないので落ち着いて ハキハキと答えていければ大丈夫だと思います。志望動機などの 基本的な事は答えられる様に練習しておいた方がいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性でも本がつまったダンボール箱を1日に何箱も 持ち上げたり 運んだりしなくてはいけないです。力や体力に自信がある人にはいいと思います。ノルマがあるので早く作業しなくてはいけないですが、ノルマを達成しても評価されることはほぼなく モチベーションをキープするのが難しいです。 【良い点】 もくもくと作業ができること。 休みがとても取りやすいので 小さい子供がいる人には とてもありがたいです。

残業はほぼありませんが、シフト制で土日が休みではありません。 また、夏期休暇やゴールデンウィーク休暇、祝日休暇はありません。年末年始に3日ほどお休みがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は、社員同士や上下関係に隔たりはなく風通しのよい社風とのことだった。立場が上の方と直接お話する機会は何度もあるが、居心地のよいものではない。社長と先輩社員達の軋轢で空気がギスギスする状況も多々あった。 【良い点】 本が好きなため志望したが、特に本が好きというわけでなくても、仕事を進めるうえで専門的な知識や技術は必要としない。

休日が少なすぎたことから退職を決めました。 また、社長が横暴で、いじめが横行していたため、自分に向いてくるのを防ぐためでもありました。

特にありませんでした。 難しい仕事もないため、対人関係以外では給与が少ない面ややりがいを感じないかでしか退職をする理由もないと感じます。

【印象に残った質問1】 10万円あったら何に使うか 【印象に残った質問2】 兄弟がいるか 【面接の概要】 志望動機やその他、淡々と繰り出される面接官の質問に答えていくだけです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 飾らずありのまま素直にしていれば特に問題はありません。難しく考えるような質問はほとんどなく、市販の面接対策本で頻出度が高そうな質問に対してあらかじめ自分の回答を準備しておけば困ることはあまりないと思います。圧迫面接はないようなので安心して臨んで下さい。

【良い点】 上の人との距離が近い。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の人との距離が近いというのは名ばかりで、気に入られた人しか賞与がありません。気に入られた人の意見などはすぐに反映されますが、それ以外の人の意見は聞かない事や、飛ばされる事もあるので注意です。 女性が多い割には、男性ばかりが上にいき、働きやすいとはいえません。 それが退職理由です。

【良い点】 指示が二転三転したりと色々と振り回される会社なのでメンタルを鍛えるには良い会社だと思います。 また、先輩方が庇ってくれたりもするのでトップと話をする機会がない内は 問題なく働けると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 トップの人間と一度衝突すると、次回から著しく賞与の査定評価を下げてきたり、逆に気に入っている社員には必要以上に評価を上げたりと好き嫌いで査定評価をするのが顕著に目立ちます。 また同様に、説明している人の話を遮り、一方的に捲し立ててくるので押しに弱い社員はそれだけで萎縮してしまいます。 気分屋でもあるのでその日、その日で指示が二転三転することも多いです。

昇給、賞与は5000円程度です。 また、社長の判断によるものなので嫌われていれば賞与はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料は月にあと数万上がれば安定して一人暮らしができる程度です。 現状でも一人暮らしはできますが余裕を持って、というのは厳しいものがあります。 給料が少なめなので、せめて賞与で 一月分の金額が欲しいくらいです。 評価制度に関しては仕事ができるかどうか、ではなく、トップのその社員に対しての好き嫌いで決まります。 もしくはトップに反論することなく只管話や提案を受け入れるか否かです。 一度反論するとその社員は仕事ができないものとして判断されます。 また、会社では比較的パートなどの 非正規雇用の方が社員よりも重要視され、そちらの意見を優先的に聞き入れています。 【良い点】 年収や評価を上げるには トップに気に入られるよう、 言われたことを只管受け入れることが第一です。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり丁寧に研修はされないです。また、1年で2桁の人数が辞めていくので、人が様変わりします。また、やり方などの情報共有があまりされず、変更した作業など分からない事も多いです。 上の人と仲良くあれば情報は回ってくるのですが…。 【良い点】 すぐに覚えられる簡単な作業が多い。人間関係は1部しか悪くないので過ごしやすいと思う。

【良い点】 事業自体は成功していますし、 今後も需要は伸びていくと思われるので 成長していくと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 親族経営なので トップが代替わりしてから 社員全体に今後の不安や トップに関する不満が 感じられることが増えた気がします。 ただ、事業自体は成功しているので 今後も売上や販売数は増えていくと 思います。 その割には退職者が出た際 人員補充を行わない、 気分で作業人数の削減を行い無茶な人数で仕事を進めなければ行けなかったりなど、トップに振り回されている感じが否めません。