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日米ユナイテッド株式会社（旧: 日米礦油株式会社）

専門商社業界 / 大阪府大阪市南堀江４丁目２５番１５号

3.67

  • 残業時間

    43.1時間/月

  • 有給消化率

    25.3％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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日米ユナイテッドの残業の口コミ（7件）

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ボーナス残業休み正社員不満上司
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男性
女性
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該当件数：7件

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日米ユナイテッド株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代前半男性パート・アルバイト個人営業

【良い点】

勤務先が家から近いこともあり退職するかは悩み、いざ退職するとなれば有休消化も含めて申請してから3ヶ月で退職までいけました。

【気になること・改善したほうがいい点】

退職を考えるようになった決め手は社員数が少ないためアルバイトで対処しきれないことが複数起きるととても手が回らなくなりその週は残業するようになる点

投稿日2024.11.05/ IDans-7356187
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日米ユナイテッド株式会社の口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2017年頃

男性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

【入社理由】1.身体を動かす仕事に就きたかったこと2.歴史ある会社であり

将来的にも安定するのではないかと思ったから。3.洗車が好きだから。

【気になること・改善したほうがいい点】

待遇面が入社する前と全く違いました。

まともに話できる環境ではなかった。え？と思うことが毎日あった。拘束時間が長すぎる。「思いやり、助け合い」といい言葉を並べられ残業が当たり前の環境になっている。

投稿日2018.08.19/ IDans-3277663
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日米ユナイテッド株式会社の口コミ仕事のやりがい、面白み

2017年頃

男性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

洗車のスキルがつく。後は本当にないです。

【気になること・改善したほうがいい点】

まともな人が居なかった。体育会系を意識しているのか、挨拶もでかい声で挨拶しないと怒られる。

面接に聞いた内容、待遇が違いすぎた。

（給料、ボーナス、残業、休日等）上司は怒ることが教育と思っているのか

納得の行く環境とは程遠い環境でした。

個人差はあるかと思いますが入社して後悔しました。

辞めて良かったです。

投稿日2018.08.19/ IDans-3277645
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日米ユナイテッド株式会社の口コミ仕事のやりがい、面白み

2015年頃

20代前半男性非正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
店舗での販売スタッフでした。 販売以外にも給油・洗車作業などありました。販売は特にノルマがあるといったようなことはありませんでしたが、店舗ごとの目標予算がありますので、進... 続きを読む(全215文字)
店舗での販売スタッフでした。 販売以外にも給油・洗車作業などありました。販売は特にノルマがあるといったようなことはありませんでしたが、店舗ごとの目標予算がありますので、進捗状況が悪いと上司から怒られます。 福利厚生、給与、賞与はSS業界にしては安定していていいと思います。 残業も少ないですが、正社員ですと毎日の営業のあとに事務作業があるので事務作業が多い時期には残業が増えるかと思います。 総合的に見て私としてはいい会社でした。
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投稿日2015.12.09/ IDans-2035732
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日米ユナイテッド株式会社には
28件の口コミがあります

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ボーナス残業休み正社員不満上司
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日米ユナイテッド株式会社の口コミ年収、評価制度

2013年頃

30代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】 評価基準はしっかりしており、半年ごとの面談で上司との意見交換もさせてくれたので慢性的な不満というのは、たまりにくかった。年収に関しては残業代が全くつかなかった... 続きを読む(全183文字)
【良い点】 評価基準はしっかりしており、半年ごとの面談で上司との意見交換もさせてくれたので慢性的な不満というのは、たまりにくかった。年収に関しては残業代が全くつかなかったので、相当低かった。月々を耐えて、ボーナスで何とか持ち直す、の、繰り返しだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代がつかない事。これにつきます。残業代が半分でも付けばいい会社だった。
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投稿日2018.07.11/ IDans-3189632
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日米ユナイテッド株式会社の口コミワークライフバランス

2013年頃

30代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 残業ありき。もちろん残業代支払いなど無し。朝7：00の開店から夜12：00とかザラでした。 体力的に若いうちしか続けることができな... 続きを読む(全201文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 残業ありき。もちろん残業代支払いなど無し。朝7：00の開店から夜12：00とかザラでした。 体力的に若いうちしか続けることができないレベルです。 休みも急に呼び出されたりと、大変でした。 【良い点】 資格の取得には積極的な支援があった。ボーナスは2.5とかあったので、そこそこだと思われる。多角的な経営で大きく儲けず、堅実な商売を心がける点には安心感があった。
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投稿日2018.07.11/ IDans-3189614
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日米ユナイテッド株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2013年頃

30代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 ガソリン販売以外でどう儲けるか。をかなり追及している企業だと思う。GS業界の中でも先進的な企業で、競合他社も見学に来るほどの仕組みづくりをしていた。 【気にな... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 ガソリン販売以外でどう儲けるか。をかなり追及している企業だと思う。GS業界の中でも先進的な企業で、競合他社も見学に来るほどの仕組みづくりをしていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 新しく儲ける仕組みを作る前に、社員のモチベーションを上げるために、残業代は出した方がよかったと思う。生活できなかった・・・結構いい会社だったのに、残念です。
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投稿日2018.07.11/ IDans-3189645

日米ユナイテッドの残業の口コミ（7件）

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日米ユナイテッドの関連情報

日米ユナイテッドの総合評価

3.67
4件（14％）
3件（11％）
11件（39％）
6件（21％）
4件（14％）

会社概要

会社名
日米ユナイテッド株式会社
フリガナ
ニチベイユナイテッド
旧社名
日米礦油株式会社
URL
https://www.nichibei-united.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市南堀江４丁目２５番１５号
代表者名
太田彰彦
業界
専門商社
資本金
255,000,000円
従業員数
420人
設立年月
1898年7月
上場区分
未上場
FUMA
ID1572173

日米ユナイテッドの口コミの注目トピック

ボーナス残業休み正社員不満上司
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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
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技術系(医薬・食品・素材)
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医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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