【良い点】 雇用の流動化、雇用形態の非正規化の増大。一方で人手不足といった状況を鑑みると人材が欲しい時だけ確保する企業側ととりあえず生活をしていくための収入が欲しい働き手とのマッチングは今後も増えていくと思うので将来性は高いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 日雇い派遣の原則禁止から彼らの需要に対して法律などのしっかりルールを守ったうえで答えていく事が難しくなっている。

派遣会社はかなり多くありますので、仕事の争奪は絶えません。しかし、人材を募集している会社もまた同じように数多くいますので、会社に仕事がなくなるようなことはないと思います。しかし、派遣会社によって回ってくる仕事にはそれぞれ特徴がありますので、ある会社にはきつい仕事ばかりが回ってきて、ある会社には楽な仕事ばかりが回ってくるということはあります。これはいくつかの派遣会社を経験すると感じることができると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 10年以上前であり、かつ東京支店なのであまり参考にならないかもしれません。 営業職として勤めていましたが、朝9：00からほぼ毎日終電近くまで勤務していました。 19：00までは営業としてアポ取りの電話や派遣先企業に出向いての営業活動を行い、19：00以降は翌日の派遣先のスタッフのアサインのための電話を行ってました。 登録しているスタッフに片っ端から架電をしてとても非効率でした。