10年以上前かつ、東京支社だったため、あまり参考にはならないかと思います。当時は朝9時から終電はザラで、週に1回朝当番として派遣スタッフの出勤確認をするために6時出社がありました。営業職でしたが、基本はテレアポしてアポが取れたら直接出向いて契約したいただくところまで担当します。長期や短期など様々あり、派遣先への面接同行なども行うため、幅広い業務行いました。定時後は次の日のスポットのアサインを終電まで手当たり次第に電話しまくっていました。効率が悪いため基本定時までに見つかる事が少ないのでほぼ毎日残業です。それでも見つからない場合は自分で引越しの手伝いなどに向かう事もしばしば。今となっては考えられないですが、当時は若かったこともあり、言われるがまま動いていましたし、残業代も出てなかってので今思えばちゃんと記録とって労基行けば良かったと思ってます。ただ、次の会社が真っ白に見えるので1年間でしたが若いうちに経験しといて良かったと思います。

労働時間長過ぎて顔面麻痺になり退職を決意しました。

社員同士は仲が良くご飯や飲みに行ってました。