【良い点】 短期間の派遣社員として働いていたため1200円と時給はかなり良かったです。また交通費全額支給など。会社に直接勤めるタイプのアルバイトでも1100円〜とそこそこ時給は良いのではないでしょうか。私自身は短期だったので、当たり前にボーナスなどはなかったですが、フルタイムのパートさんたちにはボーナスがあると聞きました。 【気になること・改善したほうがいい点】 長い間勤めていたわけではないので特にない

【良い点】 宮崎のアルバイトにしては時給が高い方なので、 仕事とのバランスにおいてはとてもいいと思う。 研修制度等もしっかりしているのでこれからコールセンターで働こうと思ってる人もある意味おすすめ おすすめできない人とすればPCが使えない方そのレベルです。あとは自分のやり方で通そうとするタイプも向いてないと思います。上司がベターな答えを教えてくれるので

【良い点】 運営会社が変わり、明確な評価基準が設けられるようになりました。 ボーナスも約2ヶ月は支給されるようになった。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給・昇格基準が不明確で、上層部と仲が良いかで、スピードが変わる。 昇格についても、人材不足で責任者として不十分な方を無理矢理充てている為、エスカレーションやチーム管理等に対応できてない場合が多々ある。現場からは不満。 ハッキリ言えば、仕事ができる人が損をする会社だと思います。 【良い点】 上層部のお気に入りになれば、昇格は早い。

【良い点】 明確なルールがなく、上司に気に入られれば破格の昇級、昇格がある 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は存在しない 上長による独断と偏見によって昇級・昇格が決定される文化、気に入られるかどうかで全てが決まる 気に入られるためには、長時間の残業やイエスマンであることが必要となる 転職後に他社や他業種に通用するようなスキルが身につくこともない

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は低いです。賞与はでないことあります。 マネージャが一人で評価する為、昇給するにも 成績プラス、忖度が必要な雰囲気です。 上の方に気に入られるにはYESマンではないと、 すぐに干されてしまうので自己主張が強い方は 注意が必要で、あまりやる気を出しすぎるのも 目をつけられしまうので、ちょっと難しい会社 でした。 【良い点】 3か月ごとに昇給のチャンスはあるみたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 トップダウン経営が主体で、眉唾人事。社内には東京からの転勤族がおり、幅を利かせている状況。加えて退職者が続々とおり、社員を一から育てよう、責任者を育てようという気持ちが薄い会社といえます。部署によっては居心地がよいと思えるところもありますが、先は長くないと思います。 【良い点】 正社員で雇ってくれる、門戸が広いところだと思います。中には定年退職間近の年齢でも、ある程度の経験があれば採用されることも珍しくありません。