入社5年目くらいになっても、大卒の初任給とほぼ変わらない月給で働いている。責任、業務量は増える一方で、給料は全然上がらない。昇給試験に合格しても、プロモーション待ちという謎の期間があり、昇給出来ない人もいる。中には、昇給試験に合格しても7、8年間昇給しない先輩方もいる。さらに、昇給待ちの人が多くいるのにも関わらず、昇給試験の対象年齢を1歳下げた。これではモチベーションは上がらない。一般的に考えても、昇給試験に合格したら、昇給させるべきだと思う。このまま、この状態が続くと、離職率は増える一方だと感じる。

スキルアップは難しい。技術が身につき、これから会社の中心になっていく中堅社員が、退職するというパターンが多く、新入社員が入ってきても、技術的なことを教わることはほぼない。中堅社員を退職させないためにも、昇給試験に合格したら、即昇給させてあげてほしい。合格後のプロモーション待ちという謎の期間のせいで、退職するという流れを止めないと、職場全体のスキルアップは見込めない。