⑴休憩時間60分でも45分には仕事を催促する電話がかかってくる。⑵20時の休憩は60分の計算しているが日常的に30分しかない。が！そのカットした部分の給与は当然のように支払われない。⑶仮眠室のシーツ交換作業や掃除を勤務終了後に30分ほど残って強制されるが当然のように給料は支払われない。⑷9:00仕事開始の前に8:30から朝礼を毎日やっているが、これも当然の様に給料は発生しない。⑸変形労働時間制を導入しているので有給の消化率は0%。採用担当者は「人が揃えば有給は使えます！！」これは口だけ。

管理職の給与が２倍になるならある程度の魅力はあるだろうが、手当が数千円つく程度のしょっぼい魅力の管理職。数千円程度の手当でより責任の重い仕事をさせようというのだから頭おかしい以外なにものでもない。これでヤル気や向上心を起こさせようっていうのだからものすごい精神である。

まわりが男性ばかりなのでチヤホヤしてもらえる上に上司である隊長を「お前、あいつ」呼ばわりしてもニコニコしてるだけで許されます。巡回も男性社員みたいにぐるぐる回る必要は無く、防災センターでお話の相手をしてボーッとしていればあっという間に一日が終わる職場です。

この会社はとにかく労働基準法を無視した仕事内容が多いです。休憩時間は早々に切り上げて仕事をさせたり、勤務時間外に賃金を発生させない雑務をやらせたり。日本の昔ながらの体質で、サービス残業をすればするほど評価を得られるそんなシステムの会社です。

ただ住宅手当の上限は35000円。しかしながらそもそも給与が安い点から考えると…マイナス。手当も何も付かない状態だと、手取りは12万円程度。安過ぎる！とてもじゃないが、家族は養えないレベル。働く社員の生活は全く考えず「使い捨て」程度にしか考えていないそんな会社です。実際に働いている人の年収も200万いないんじゃないかな。それだけ搾取しておきながら「当社は利益が出てます」とか説明されても。