【気になること・改善したほうがいい点】 営業以外の業務を持たされる人もいる。持っている人と持っていない人で目標設定や手当等の差別化がないところ。 【良い点】 直属の上司は親切で助言等も多く、すごく良かったため、退職を決めるまでしばらく悩んだ。

【良い点】 勤続年数を重ねると徐々に基本給は上げてもらえる。勤続10年ごとに奨励が出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で上がるため、若いというだけで業績を上げても役職がついてない人が多い。

【良い点】 人間関係は良い部署が多い。コミュニケーションも円滑で和気あいあいとしており、楽しく働ける職場だと思う。

【良い点】 営業は年間目標達成のインセンティブが細かく設定されていたり、キャンペーンのある月は達成すればそれも別の奨励がある点は良いと思う。

【良い点】 研修や資格試験等は概ね充実していると思う。初受講・初試験は費用を助成してくれたりするため、スキルアップの機会には恵まれていると思う。

【良い点】 育児休暇制度が設けられているため、安心して働き続けられると思う。復帰後も一定期間は時短で働ける。窓口担当者は働きやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 フルタイムで働いてる女性の負担が大きくなりがち。人員不足の補い方を見直す必要あり。

【良い点】 営業職はフレックス制度を取っており、基本的には有給や時間休が取りやすいため、働きやすい環境だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが多いのと、残業代は出ることは出るが、業務多忙という理由では出ないので結局サービス残業している。また賞与に関わるということで農協の商品を買うのだが結局賞与でもらう分よりもマイナスで損していると思う。 【良い点】 地元の人と仲良くなれるし、他の銀行と違ってお客様との距離が近くアットホームな感じで仕事ができる。 支店の職員同士も仲が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 JAで貯金のイメージがない、農家の方も少なくなってきているので、貯金をやってくれる方も少ないのだが、ノルマの数字は年々高くなっており、実績を取るのが苦しい。また、クレジットカードの推進等も高齢の方しかいないのに推進しなくちゃいけない 【良い点】 地域密着なのでお客さんとの距離が近い。 個人営業ということもあり、お家に呼ばれて少しゆっくりしたりと優しいお客さんが多い。

【良い点】 利用者(農家)のために頑張る、利用者(農家)の助けになるなどを第一に考え仕事をおこないます。頑張った分だけ利用者(農家)より感謝の言葉をいただけます。普通の仕事では味わえないやりがいがあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の時間を使ってボランティアのようなことをすることがあり、こんなことをしていたら利益は生まれないし、給与が上がるわけがないと思うこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】 １ヶ月の給与が高卒だと手取り15万はいかず30代になっても20万代になることはない。さらに共済の掛金等で手元に残る金額が少ない。このまま生活できるのか不安になることがある。 【良い点】 私は個人営業をしているのだが、年間で目標を達成すると1.５ヶ月分に相当する金額を年度末にもらうことができる。モチベーションが上がる

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度もあり頑張れば評価してくれますが、その分給与が上がるわけではなく仕事量がただ増えるだけってこともあります。 古い体質の職場であるため、歩合制度等の導入をおこなってほしいと思っている方も少なくはないようです。 【良い点】 毎年昇給があるため安定的に給与が上がっていきます。年収は高くはないと思いますが、安くもないと思います。

【良い点】 女性に対する休暇は最優先されていると思います。産休や育休など休みを取りやすいため女性にはオススメの職場だと思います。性別問わず業務に対してやる気があればしっかりとキャリアアップできる環境になっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が休みやすい環境であるために、産休育休者等が多い部署は多少なりとも他の人に負担がかかることもあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事配置が適当すぎる。 営業のリスク、仕事量が多すぎる 人事評価が不透明 若手職員の働きやすい環境ではない。 一つの業務に従事するのが長い、何年という縛り関係なく配置をしてる割には、職員一人一人 知識が浅い 【良い点】 有給が取りやすい、休みやすい ティッシュをもらえる ファイルをもらえる ジュースがかえる 農業新聞が買える 賞与がある アットホームな環境 色々な仕事が経験できる

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマをやっても月給は事務職と一緒どころか残業代も出ない。 年度末の奨励金は微々たるもの。 やりがいは唯一お客様との繋がりを大切にしていることだけ。 上の人が評価してくれても 給料に大きな差がなくガッカリする。 毎年月給は上がらない。 給料は年功序列の風潮でどんなに外で稼いできても事務職の年齢が上の人には叶わない。 組合長などの役員も何の仕事をしてるか分からない。