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株式会社一広グループホールディングス

ビジネスコンサルティング業界 / 東京都千代田区神田小川町１丁目１１番

2.41

  • 残業時間

    29.5時間/月

  • 有給消化率

    43.5％/年

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一広グループホールディングスの面接・試験・選考情報の口コミ

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株式会社一広グループホールディングスの口コミ面接・選考

2013年頃

20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】 学生時代に打ち込んだことは？ 【印象に残った質問2】 新聞で印象に残った記事は？ 【面接の概要】 一般的なフロー、形式だったと思い... 続きを読む(全255文字)
【印象に残った質問1】 学生時代に打ち込んだことは？ 【印象に残った質問2】 新聞で印象に残った記事は？ 【面接の概要】 一般的なフロー、形式だったと思います。 若かったことと、営業会社であるからだと思いますが、スキルセットや経験よりも人柄を深堀していただく質問が多いように感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 常務が新聞担当なこともあり、最終面接で「新聞で印象に残った記事は？」と聞かれた際に詰まってしまった思い出があります。 しかしそれ以外は、真摯に答えれば問題ないかと思います。
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投稿日2023.05.09/ IDans-6014628

この回答者のプロフィール

年齢
20代前半
性別
女性
雇用形態
正社員
職種
法人営業

同じ回答者の別のレビューを読む

一広グループホールディングスの年収、評価制度

3.00
結果、これまで経験した会社と比較すると、業務量や時間に対して年収は低かったと思います。評価制度や実際の査定も比較すると、今思えばあるだけマシだったかと思います。評価する側が日頃の姿を近い距離で見ているので、そんなにずれていなかった印象もあります。

一広グループホールディングスのワークライフバランス

1.00
営業会社なので獲得するまでの労力と実際にかける時間は多いです。当然、何時間かければ何社成約できる、というわけでもないので労働時間に対する不満は大きくなっていきました。当時はそれを改善するために頭を使うことや効率化する体制はあまり見られず、遅くまで働くことへの美徳イメージはあったように思います。

一広グループホールディングスのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2.00
それがどういう見通しによる計画なのかが分かりづらく、単発的なものだったことと、実際にその研修での内容を活かすような「クリエイティブな仕事」が求められる会社でないことへの不満感から、就業時間後の拘束が増えるデメリットの方が多く感じてしまいました。

一広グループホールディングスの女性の働きやすさやキャリア

3.00
良く捉えると、営業会社ということもあり女性だからどうこう、腰掛なんでしょ、というような差別はありません。むしろ強めの性格の女性が多く活躍していたイメージです。役職者はまだいませんでした。

一広グループホールディングスの入社理由、入社後に感じたギャップ

2.00
名前を知っているような有名企業との取引もいくつかあったこと。優秀な先輩や上司もいること。横の付き合いがある業界なので、規模は小さくとも転職後にも意外と名前が通じます。

一広グループホールディングスの事業の成長性や将来性

1.00
強みといえば枠の買い切りくらいで、ひたすらテレアポの件数をこなし新規獲得、という古い営業会社です。上の方の方もほとんどが新卒入社のため、この体質が変わることはないと思います。頭を使った提案をするには内側が弱すぎるため、結局永遠に新規をやり続けるしかないのだと思います。所謂広告代理店の仕事という感じではないです。お金のため、と割り切れる人には良いのでしょうが。

一広グループホールディングスの福利厚生、社内制度

1.00
研修はありますが、やる側も探り探りで意味のないものが多く、就業時間外の朝や夜に行うため苦痛でした。実践で役立つものも、新人時代に覚えるべき基本知識以外はほぼありませんでした。福利厚生を求めるのなら違う会社の方がいいです。募集要項には住宅手当と記載がありますが実家の方にも平等に配当され、また実質基本給に組み込まれているようなものでだまされたと感じました。

一広グループホールディングスの仕事のやりがい、面白み

2.00
出稿をいただいても反響がなくやり逃げ、また次の新規顧客を獲得するためテレアポする、という悪循環をなぜ断ち切ろうとしないのかが企業として謎でした。評価も既存の拡大や紹介はほとんど反映されないため、年々モチベーションは落ちていきましたね。

一広グループホールディングスの社員、管理職の魅力

1.00
中間層はどんどん転職していくのであまり残っておらず、その上の役職の方々はほとんど新卒入社のまま在籍しているため、特に能力もなく年次だけ重ねたような方もいました。また、そのような体制のため古くからのやり方に固執し、広告業界であるのに新しいことを覚えようとしなかった印象があります。

一広グループホールディングスの退職理由、退職検討理由

2.00
テレアポによる新規営業会社である、ということは今後変わらないだろうなと感じたこと。マネージャーはまだしもそれ以上のレイヤーの人たちがそれを信じて疑わないため会社としては新規獲得が評価される方針が強い。深い分析による腹落ちのある提案やクリエイティビティを発揮する仕事などを実行するには環境が整っていません。

一広グループホールディングスの評判・社風・社員 の口コミ（110件）

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一広グループホールディングスの関連情報

一広グループホールディングスの総合評価

2.41
1件（2％）
9件（16％）
17件（30％）
14件（25％）
15件（27％）

会社概要

会社名
株式会社一広グループホールディングス
フリガナ
イッコウグループホールディングス
URL
https://www.ikko.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区神田小川町１丁目１１番
代表者名
山上徳夫
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
90,000,000円
従業員数
100人
設立年月
1967年8月
上場区分
未上場
FUMA
ID1407227

一広グループホールディングスの口コミの注目トピック

人事残業賞与住宅手当有給ノルマ育休コロナ昇給上司役職
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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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