【良い点】 パートですが、きちんと雇用保険もかけていただき、通勤手当もしっかりいただけました。年数に応じて、有給も増えるようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 一日出勤が足りないとかで、有給がもらえませんでした。自分より一日多く働いたスタッフは有給がもらえていたのに。 シフトを作っている人のミスですみたいな空気を本社が出しましたが、教えてくれてもいいんじゃないかと思いました。

【良い点】 女性だけの職場だったので、緊急で家庭の事や何かがあった時は助け合いました。 後は社員さんがいない店舗だったので、本社からのスタッフの扱いは平等な感じがしました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性だけの職場なので、ちょっと怖いスタッフがいたりすると、誰も何も言えない空気がありました。 社員がしっかりいる店舗ですと、あまりこういう事はおきないのかなと感じました。

【良い点】 陶器の事に詳しくなります。和食器が好きな方はとてもいいと思います。後、社割があります。素敵な陶器を社割りで買えるのはかなりお得です。職人さん手作りの陶器がセールになることなんてまず無いので。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の伝統など古いやり方が色々あり、新しいやり方をあまり受け入れていません。 棚卸しも機械ではなく、手で一つ一つ数えて大変でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 100円ショップなど安価で食器を買えるところが沢山あるのに対しての対策をまったく感じられなかった。実際に店舗もかなり閉店しているようなので、時代に合わせるようにもう少しどうにかした方が良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員ないアルバイトの人間にクレーム処理をさせるのはお客様に対しで失礼で責任がないと感じた。本当にありえない体制だと思う。かといって現場の声を聞くわけでもなく時々くる上の人間が取り仕切って売れなかったら全ての責任が現場にあるように言ってきた。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員を店舗に置かないのは絶対にやめた方が良い。アルバイトにも責任感を持って取り組んでもらいたい、みんなが店長のような気持ちで働いて欲しいと言われたが、ちゃんと上の立場の人が指導しないとなあなあになったり、何かあった時の対処がうまくいかなくなると思う。 【良い点】 食器類に感じて詳しくなれる点は良かった。退職後に自分が食器を買うときにとても役立っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給・賞与はあまり期待出来ません。会社が定める基準でランクが上がると昇給がありますが、微々たるものです。面接時「将来的に社員登用の可能性もある」と言われますが、準社員になることも難しく、しっかり働きたい人は将来が描けず辞めて行く…というパターンが多いです。 【良い点】 シフトの希望はかなり融通が利きます。お子さんが居る方や、他のお仕事と兼業されている方は相談次第で働きやすいシフトを組んでもらえますし、お休みの希望はほぼ通ります。

【良い点】 店によるが、非正規社員、パートの人員構成の為、比較的シフトの融通はききやすい。 譲り合いや、調整で休みや早番遅番固定なども出来る。 副業可、社員登用は本人のやる気があれば叶わなくもないが、まず契約社員から。 非正規だが、責任業務を任されるので、上を目指すならやりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 公休以外の休日はほぼない。 有給も義務化になった計画休の5日間のみが、暗黙の了解で、義務化以前はないものとされていた。 季節休暇などもないので、繁忙期はともかく、ずらした連続休暇なども取れない。 （公休を連休にすることは出来るが、月の休日回数は変わらないので、後が辛い） 制度としての福利厚生はあるが、よほどのことでないと通らないので、ホワイト企業とは言い難い。

【良い点】 社割で二割引きで商品が買えるので、その点は特かなと思った。欲しい商品があると社割で買っていくスタッフは多かったと思う。

【良い点】 女性が多く、社員がほぼ店舗にいないので、店舗内の雰囲気は悪くないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人になる時間がそこそこあるので、生理の時など困ると感じた。

【良い点】 上司との間が近く、企画やアイデアを言いやすい（フィールドバックは少ない） やる気があれば、チャンスを与えてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育制度が少なく、現場スタッフに任せっきりなのに、高度な働きを要求される。 わからないことがあれば言ってくれれば、と言ったスタンス。 有給（義務化5日のみ）季節休暇などはない。 リフレッシュする暇がないので、制度を見直した方が士気が上がると思われる。

【良い点】 契約社員、パート、非正規はどちらも時給。 1円単位は繰上げなので、最低賃金が更新されるとそこも繰り上げされる。 ボーナスも経験値のあるスタッフには、少しだけ出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給制度あり、と記載されてるが、最低賃金更新の時だけ。 スタッフランク制で、時給額が変わるが、差が小さく、能力があるスタッフは賃金以上に働かされてる感がある。 同じ時給額で、新人教育をしなければならないこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】 全員パートで、在籍中はずっと最低賃金でした。評価制度も面談もありませんでした。元旦だけボーナス時給でしたが、お小遣い稼ぎにしかならない。扶養に入っていなければ生活は出来ないですね。ただ社員がいないので、同僚と仲良くやれば精神的ストレスはほとんどないです。時給の安さと管理がいない分ずるができるので自分を試される職場です。

【良い点】 次々と新商品が出てきていて、自分自身楽しみながら、接客する時お客様におすすめしやすかった。また、店員の雰囲気にもよりますが、わたしがいた店舗では店員の雰囲気もよく働きやすかったです。今は閉店して寂しく思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 学生でも出来次第で時給をあげて欲しかった。学生よりあまり真面目に働いていない人が多かった為、不満はあった。

【印象に残った質問1】 器は好きですか？ 【印象に残った質問2】 体力に自信はありますか？ 【面接の概要】 エリアマネージャーと店長との面接でした。志望動機、販売経験の有無、接客・レジ・ラッピングはどの程度出来るか、月にどの程度働きたいか、勤務可能な時間帯や曜日などの質問があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ハキハキと明るく受け答えが出来、さらに笑顔があると好印象です。服装に関しては清潔感があり、常識の範囲内であれば特に決まりはありません。