【良い点】 オペレーターは、自分の調整次第で生産があがったりするので、やりがいがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 人によっては配置が固定化されていて、場所によっては独特の空気があるところもある。

【良い点】 同じ所をただひたすらやるだけ。 担当を任される箇所によっては辛かったり楽だったり差が激しい。 製造ラインに入る場合は汚れることも覚悟してやる方がいい

【良い点】 働き方次第でどんどん商品が良くなる もっと良いものを…って思わせてくれる 向上心があがる 【気になること・改善したほうがいい点】 社員とそれ以外の職員の格差 社員とパートなどの人はさほど仲良くない

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安い上に夜間勤務もあり生活していけない。人間関係も乏しく周りの人とコミュニケーションが取りづらい。たまにある飲み会が苦痛で好んで参加する社員が少ない。上層部が本業に力が入っていない様に感じる。ほぼ地元商工会での活動。 【良い点】 就業時間がはっきり決まっている。地元の会社のネームバリューもあり勤務先会社としては誇りを持てる。

【良い点】 ひとつひとつ最初から最後まで手取り足取り教えてくれるわけではなく、ある程度教えてもらって自分でやるスタイルの指導が多いような気がする。そのため、自分のやり方やスタイルで仕事できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 手厚い教育をしてほしい人には合わないと思う。スキルを磨くにも自分の意識次第なところが多いため、意識が高い人と低い人の差が大きく、それも許されているような社風な気がする。

【良い点】 一度仕事を覚えて仕舞えば、大きなトラブルさえなければストレスなくこなす事が出来るとは思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 流れ作業が殆どであるため、やり甲斐、面白味と言うと難しいところである。また、ペアになる社員の仕事の癖によってパート側が気を遣って動くことが多くなるため一貫した手順での指示を統一していただきたいと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 新しいことをするには制限がありすぎた。前向きな人は、本当に数人程度だったと思う。物足りなかった。 【良い点】 出来たての製品はとてもおいしく、誇りをもって仕事ができた。自分の会社の製品を進めたくなることはいいことだと思う。

1年目は先輩方との同行で仕事を覚えます。 事務的なこと(見積書の作成など)も、自分の上司から1から教わる事が出来ました。その程度によりますが、約半年から1年後から自分の担当先をもちます。 担当先を持ってからも先輩は色々教えてくれますし、フォローもしてくれますが得意先に提案する前に必ず上司に提出して確認をとるので、結果自分がやりたい事が出来るかは微妙です。 しかし、2年目以降は自分の色を出しながら好きに提案が出来るようになるので、面白みが出てくると思います。