【良い点】 繁忙期は土曜が出勤になり、休日は1日のみ。早出出勤もあるため疲れる。 パートでも早出は当たり前。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期の土曜出勤を減らすように生産計画を改善するべき。

【良い点】 夏場はしっかり土日祝が休みになる 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期11月からは土曜日も毎週出勤になるため、休みは少なくなる。 年間休日数で言うと110日を切るか切らないかほどである。 正社員などは休日出勤扱いではなく、会社カレンダーでの出勤となるため、給料が上がることは無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 交代勤務の割には残業が多いので 定時で帰れる時の方が少ない 給料のためにはみんな残業をよろこんでやってる 【良い点】 ある程度の時間は自由にできる時間が作れる 夜勤をしている方が残業なく時間は作れる

【良い点】 基本的に土日は休みでしっかり休める。社員同士で土日に飲みに行ったり、遊んだりということもほぼ無いため、それを望んでない人には良さそう。平日も定時で帰りたい日は定時で帰れるし、帰りにくい雰囲気はない。定時で退社した分、他の日で残業して調整したり、自分でコントロールはできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年末年始は土曜日出勤があったり、祝日も出勤のときがある。自社のカレンダーがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 お盆や正月の長期休暇は短い。 【良い点】 残業は少ない

基本的には週休2日で、年間休日は105～110日(有給消化など)位になります。 部署によると思いますが、有給はとりづらい部分もあるように感じます。 しかし、繁忙期以外でなら3連休になる週もありますし、プライベートの予定はたてやすいと思います。 産休はもちろんとれますが、育休となると変わってきます。 これも部署次第ということはあると思いますが、男性社員ではまずとれません。

繁忙期を除いては基本的に完全週休二日制なので、プライベートの調整はし易いと 思います。所属部署にもよると思いますが有給もわりと皆さん取るので、休みたい 時にはしっかり休みを取ることが出来ます。ですので、土日にプラスして有給を取り、 3連休にして遠出してリフレッシュするという事を行っている方もいます。