該当件数:3件
【良い点】
仕事を頑張っても、昇給はありません。賞与も微々たるものです。売り上げの
多い事務所であれば、収入が高くなることもありますが、その分、経費も掛かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、個々の評価より、全体の評価であるので、個々のモチベーションが上がりにくい。現場は評価されず、営業のみ評価されるので、現場の頑張りが評価されるように改善してもらいたい。
【良い点】
年功序列ではなく、実力を優先されるようです。早い方だと3年ほどで支店の管理者になり、給与も3割ほどアップするようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については個人差はあるかとは思いますが、かなり少ない金額になると思います。評価制度に関しては、毎月の売上金額なども考慮されると思いますが、具体的な基準はなく、タイミングが合えば昇級するような感じだと思います。
今は分からないが給与は驚く程安い。賞与は数万円で無いに等しい。勤務時間は12時間を超える事も珍しくなかった。社長の一声で方針がコロコロ変わっていた。お客様である損保会社の担当もよく変わっていたので迷惑していた。支店長もヒステリックで部下を追い詰める事しか考えてないようだったので部下は全く育っていない。