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東京都三鷹市北野2丁目4番32-307

3.29
  • 残業時間

    - 時間/月

  • 有給消化率

    100%/年

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:4

30代後半男性正社員法人営業部長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 Jリーグクラブのコンサルティングを行う地域クラブというポジショニングは他に類が無く、非常に面白いポジショニンです。 【気になること・改善したほうがいい点】 J... 続きを読む(全128文字)
【良い点】 Jリーグクラブのコンサルティングを行う地域クラブというポジショニングは他に類が無く、非常に面白いポジショニンです。 【気になること・改善したほうがいい点】 Jリーグだけでなく、地域アカデミーに腰を据えて運営できる人材確保も注力すべきだと感じる。
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投稿日2023.05.26/ IDans-6058195
20代後半男性正社員法人営業役員クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 将来Jリーグクラブで働きたい人にとっては、社長とJリーグクラブのコネクションを活用させてもらえます。社長も各クラブとのコネクションを拡大させる姿勢もあったよう... 続きを読む(全91文字)
【良い点】 将来Jリーグクラブで働きたい人にとっては、社長とJリーグクラブのコネクションを活用させてもらえます。社長も各クラブとのコネクションを拡大させる姿勢もあったように思います。
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投稿日2023.04.15/ IDans-5960069
40代前半男性業務委託経営企画役員クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 文武両道をプロスポーツの世界に普及させていけるポテンシャルがある事業を行なっていると思います。 プロスポーツクラブだけでなく、プロアスリートのマネジメントな... 続きを読む(全244文字)
【良い点】 文武両道をプロスポーツの世界に普及させていけるポテンシャルがある事業を行なっていると思います。 プロスポーツクラブだけでなく、プロアスリートのマネジメントなども始めていると聞きます。 文武両道で一流を目指すという言葉を一貫して掲げ続けている意思はさすがだなと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり、事業の成長に一般化、新卒でもできるようになる…が鍵になると思いますが、なかなかそこを変えようとしない経営陣の姿勢なので、非常にもったいない気もしています。
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投稿日2021.01.18/ IDans-4634827
30代後半男性正社員新規事業・事業開発
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 社長が、立場と知識を使って事業をスタートアップするのは非常に長けているのですが、それを継続して回していくオペレーション力が皆無です... 続きを読む(全470文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 社長が、立場と知識を使って事業をスタートアップするのは非常に長けているのですが、それを継続して回していくオペレーション力が皆無です。数字の管理、人の管理、一番重要な人付き合いが非常に不得手で、部下はストレスを抱えます。 また事業収益性も低く、典型的な「好きなことやってるんだから給料低くても我慢すべき」な考え方もしくは仕組みの会社です。もしくは実は好きなこと(スポーツ)に関われない時間が多くなる、もしくは非常にストレスの高い業務に就かされることになります。 社長の考え方が突飛なため、それについていくことにストレスを感じる人もいるかもしれません。 【良い点】 事業そのものは大変魅力的です。スポーツ、教育、ビジネスの3つを掛け合わせた社会貢献性の高い職場です。 ネット上でのPRも比較的上手です。実態以上の想いが多分に反映されています。 競合が非常に多く、関係性が非常に重要な業界でかなり特異なことに新人を外部から広く募っているので、業界にコネがない人が入り口として入るにはいいかもしれません。
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投稿日2017.04.07/ IDans-2505725
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会社概要

会社名
株式会社早稲田ユナイテッド
フリガナ
ワセダユナイテッド
本社所在地
東京都三鷹市北野2丁目4番32-307
上場区分
未上場
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