【気になること・改善したほうがいい点】 社長が、立場と知識を使って事業をスタートアップするのは非常に長けているのですが、それを継続して回していくオペレーション力が皆無です。数字の管理、人の管理、一番重要な人付き合いが非常に不得手で、部下はストレスを抱えます。 また事業収益性も低く、典型的な「好きなことやってるんだから給料低くても我慢すべき」な考え方もしくは仕組みの会社です。もしくは実は好きなこと(スポーツ)に関われない時間が多くなる、もしくは非常にストレスの高い業務に就かされることになります。 社長の考え方が突飛なため、それについていくことにストレスを感じる人もいるかもしれません。 【良い点】 事業そのものは大変魅力的です。スポーツ、教育、ビジネスの３つを掛け合わせた社会貢献性の高い職場です。 ネット上でのPRも比較的上手です。実態以上の想いが多分に反映されています。 競合が非常に多く、関係性が非常に重要な業界でかなり特異なことに新人を外部から広く募っているので、業界にコネがない人が入り口として入るにはいいかもしれません。