私が在籍した当時は、できて当たり前即戦力重視の会社だったので、あまり教育体制はしっかりしていませんでした。 ただ、高い教養とアンダーグランドカルチャーを旨としている会社だったので、月1回社内読書会を開催して、教養力を高める制度としていました。読む本は古典からポストモダン系の批評本などが主となっていました。

教育体制は整っていないというか皆無。先輩を見ながら自分で盗んでいくしかない。中小出版社や編プロとそのあたりは一緒。企画は出しやすいので、ガンガン出して、ダメ出しされながら成長していく。売れれば勝ちなので、とにかく自分で自分の能力を磨いていくしかない。ただ、新人のころは、あまりに基本がなっていないので、外部の人に驚かれることも多々ある。