該当件数:13件
【良い点】
ままさんのようなこどもが居るスタッフは割と早退などしていたが、特に何も言われておらず慣用的な職場だだた。良い環境だと思う。
終わらなければ残業だが、残業を強いられることはない。
【良い点】
残業が少ない。
個人の裁量である程度翌日に仕事を回す事が可能。
直行直帰の為最終の現地が近いと早く帰宅する事ができます。
ただ遠方への移動もあるため必ずしも早く帰れる訳ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日等は原則として業務(連絡も)はNGですがどうしても担当のお客様や取引先から電話がかかってくる事が多いです。
担当が増えると…
【良い点】
完全週休二日制 年末年始が8連休ほど
五連勤以上なし 休日出勤なし 残業も基本ない。
この業界にしてはかなり頑張っていると思う。給料は安い分、休みはしっかりしている。
逆に休みはいらないからガンガン稼ぎたい人はミスマッチになるから注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWなし(祝日代休はあり) 夏季休暇なし
社内はビジネスチャットで全社員連絡を取っている。シフト制で休日もバンバンチャットが飛び返っており、見ずにはいられない状況。自分が関わるクレーム案件も当然上がってくることもある為、非常に落ち着かない。
会社からは休日社用携帯はオフに。と指導はあるが、既読を見る限り殆どの人がチャットを見ている。
※一般社員はオフにしてても咎められることはない。しかし精神的不安から見てしまうのだと思う。
全社で休みになるのは年末年始のみ!ここは完全に電話をシャットダウンする為、唯一休まる。
このチャット文化は言うまでもなく、中途組が慣れるのに1番大変な点である。
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