【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 自身の長所 【面接の概要】 一次面接は人事担当との面接でした。和やかな雰囲気で一般的な質問をされました。二次面接は人事部長と所属先部署の課長との面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 二次面接では一次面接で聞かれたような質問も含めて淡々と質問がありました。その後に募集職種に関連するスキルについて業務項目が細かく記載された資料を見せられ、経験有無を一つずつきかれました。 求人サイトの募集業務の要件(経験)と、実際に面接の中で聞かれた経験やスキルに差があると感じました。

【印象に残った質問1】 趣味はなんですか？ 【印象に残った質問2】 好きなご飯はなんですか？ 【面接の概要】 面接官は親切で、リラックスした雰囲気を作ってくれました。質問は具体的で、私のスキルと経験を深く掘り下げる内容でした。企業文化や将来のビジョンについても詳しく説明があり、魅力的に感じました。オフィス見学の機会もあり、働く環境の良さを実感しました。ただ、給与や福利厚生についての説明がやや不明確だったのが気になりました。全体的にはポジティブな印象でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官は2名で、終始和やかな雰囲気でした。質問は私のキャリア目標や、チームワークの経験に焦点を当てていました。会社の成長戦略や、社員の育成プログラムについても詳しく説明があり、魅力を感じました。ただ、待っている時間が予定より長くなり、少し不安になりました。オフィスは明るく開放的で、社員の方々も親切そうでした。全体的には良い印象でしたが、業務内容についてもう少し具体的な説明が欲しかったです。結果を待つ間、さらに会社研究を進めようと思います。

【面接の概要】 社長と面談を実施。 深掘り面接ではなく一問一答のような感じ。 自身が若かったためスキルに関する質問はなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 今はどなたが面接を行っているのか不明だが、コミュニケーションが問題なければ大丈夫かと思う。

【印象に残った質問1】 自己紹介を簡単に 【印象に残った質問2】 なぜ弊社を選んだのか 【面接の概要】 最初に社長面接がいきなりあります。 その次に社長が面接者を気に入れば次のポストの役員が面接をします。 会社の概要を社長が最初説明する為、 あまり自分のことを話す機会は少ないです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社についてどんどん質問したり、こういう事はしないのかなど独自の意見がその場で言えると好印象になります。 またビジュアルも重視する為、男性は身長が高い方などが有利になります。

【印象に残った質問1】 どこに旅行に行った事があるか？ 【印象に残った質問2】 不動産のイメージは？ 【面接の概要】 一次面接は社長と面接します。 社長が会社説明や今後の展望を話して、今までどんな仕事をしてきて、なぜ辞めたのかを聞かれます。 面接自体はフランクで、とても話しやすい面接でした。 二次面接は営業部長と所長と行いました。 志望動機等はあまり聞かれず、人柄について質問される感じです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり構えなくても大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 新規開拓営業について:どのような方法で行い、結果を残すことができるか 【印象に残った質問2】 自己PR・職務経歴・志望動機 【面接の概要】 オンラインにて代表と面接を行う。自己PR・職務経歴・志望動機を確認後、一般的な質問に答える形式。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特になし。