【良い点】 住宅手当等もあり、福利厚生は割と整っているので結婚や子育てしやすい、人間ドックや健康診断もしっかり受けられる

【良い点】 忙しく人が足りない時でも、どんな時でも当日急に休んでも文句言われないし問題なく休める。有給休暇も希望の日はほぼ100%休める。早退、遅刻も大丈夫。公休日以外でも一週間に1日くらい休んでも大丈夫。派遣で3年位働くと準社員になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 準社員になると55歳以上になったらボーナスがそれまで支給された額面の半分にされるとの事だが定年まで普通に支給した方がいいと思う。

【良い点】 福利厚生は中小企業のなかでは普通。家賃手当が異動するまでほぼないので、生活するには苦しい。 退職金関係などはしっかりしており、問題ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 JAグループだからといって福利厚生がいいわけではないが、そこそこの待遇は受けれる。大企業と比べると見劣りするが、しょうがないと思う。 家賃手当については物価上昇に合わせた体系が求められる。

【良い点】 福利厚生に関しては素晴らしいです。 有給も取りやすく連休も取ることが可能です。新人教育から中堅社員教育まで様々あります。管理職講習もあり充実していると考えます。 住宅手当15000円や家族手当などホント素晴らしいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が申請しにくい環境にあるのが残念です。もうちょっと管理職が仕事をすべきです。下に降りすぎです。

【良い点】 有給消化率がそこそこあり、嫌がられることがない。また、ボーナスも固定化されており業績に左右されるのとなく安定している。ボーナスのみで年間100万以上もらえるので北海道の製造業ではかなり良い方ではないかも思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 飲み会などは、参加しなければいけない風潮が強くプライベートを犠牲にしてもいかなくてはならないことがありました。