【良い点】 残業代は出る、評価は年功序列である意味良い、賞与は多い方 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代をカットされる事があった、残業ありきの給料

【気になること・改善したほうがいい点】 残業を申請しにくい雰囲気がある。はやく帰れ。と。 あと管理職のほうが早く帰るなどなにをしたいのかよくわからないです。 昇給が少ないです。 【良い点】 月の手取りは少ないがボーナスが5ヶ月分で安定しているところです。 あと福利厚生がしっかりしています。 住宅手当は月に15000円。家族手当もあり、家族はボーナスの基本給に含まれる点です。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は5ヶ月分がでた。 経営状態があまり良くなく期末手当の額がすくない。 親会社と給与体系は違く、厳しい状態。残業代がないと家族を養うのは難しい。 人事評価がよくわからないため、昇級の率も低い。 上に行けば上がるかもしれないがどこがどう評価されるかは不明。 上司に気に入られることも重要なため、平等な人事評価と昇級をしてほしい。

【良い点】 給与は残業が多いので、残業すればするほど多く貰えます。協定があり、月80時間以上は残業しないようにしていますが、繁忙期越えることがあった場合翌月に残業時間を繰越にして、きちんと残業代は支払われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は月給プラス残業代なのでそこそこ給与は貰えると思います。契約社員は日給月給制なので、普段はそれなりの額を貰えますが、正月明けや、残業が少ない時期は給与が安いです。

【良い点】 良くも悪くも年功序列が特徴的な会社であり、頑張っても頑張らなくても同じだけ給与がもらえる。また、ボーナスも夏は2ヶ月冬は3ヶ月となっており、安定した収入が見込まれる。あとは、管理職になると管理職ボーナスがさらにあり、給与的には北海道の中では高い水準 ただし、転職者は圧倒的に不利で管理職はほとんどが新卒からの入社。