【良い点】 住宅手当等もあり、福利厚生は割と整っているので結婚や子育てしやすい、人間ドックや健康診断もしっかり受けられる

【気になること・改善したほうがいい点】 産休取得者への風当りが強い、パワハラに加え、マタハラも露骨にあったが、改善はしない、 【良い点】 産休取得はできる

【良い点】 残業代は出る、評価は年功序列である意味良い、賞与は多い方 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代をカットされる事があった、残業ありきの給料

【気になること・改善したほうがいい点】 求人の職務内容と大幅に違う業務を担当する場合がある、残業が想定していた以上に多い 【良い点】 給与は特別高くはないが、平均的である。

【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的な残業、何時に帰れるかわからない、よく有給取得日の前日に出社するよう交渉してくる、平日の通院が基本できない、 【良い点】 日曜は休みである。

【気になること・改善したほうがいい点】 チームで仕事をするという感覚は少ない、 非協力的な環境ではある 【良い点】 改善や提案等、意見する事はできる環境、一応話は聞いてくれる

【気になること・改善したほうがいい点】 食肉の需要低下があるが、要求は高まる一方で仕事量は増加。DXも取り入れ辛く、未だ人の能力への依存は大きく残業は減らない。 【良い点】 なくならない仕事ではある

【気になること・改善したほうがいい点】 村社会になりやすく、人間関係は支配する、されるで構築されていた。人をコントロールしようとする人がいる、他利的や協調性は通用しない 【良い点】 良くも悪くも年功序列。

【気になること・改善したほうがいい点】 個人の能力に依存、業務上必要な仕組み作りはしない、 ハラスメントを放置する 【良い点】 給与は同業界ではそれなりに良い

【気になること・改善したほうがいい点】 周囲の気分や、会社都合で取組んでいた仕事を打ち切られる。保守的な風土が強くスキルアップや教育はあまり熱心ではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みの面では文句はないが、実際の労働の面では意見をはっきり言う人間は上司に煙たがられどんなに仕事が出来ても潰されてしまい、仕事が出来なくても八方美人でいい事ばかり言ってる人が可愛がられ、仕事もせずにフラフラしてても怒られないのはどうかと思う。もっと人を大切にして欲しい。 【良い点】 食肉加工品課においては成長性も将来性もほぼない。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、社員同士仲間が良くないので報連相が全く出来ていないというかしていないし、その習慣も全くない。その為、現場が混乱して振り回されるのは日常茶飯事。働きやすい職場作りと目標を掲げていても人を大切にもせず、基本の報連相も出来ないのだから将来性も成長性もあったものじゃない。 【良い点】 食肉加工品課においては全くありません。

【良い点】 忙しく人が足りない時でも、どんな時でも当日急に休んでも文句言われないし問題なく休める。有給休暇も希望の日はほぼ100%休める。早退、遅刻も大丈夫。公休日以外でも一週間に1日くらい休んでも大丈夫。派遣で3年位働くと準社員になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 準社員になると55歳以上になったらボーナスがそれまで支給された額面の半分にされるとの事だが定年まで普通に支給した方がいいと思う。

【印象に残った質問1】 家族構成 【印象に残った質問2】 転勤はできるかどうか 【面接の概要】 基本的には肉体労働であること また、怪我の多いことを特に言われました 給料体系や賞与に通勤等の各種手当等も詳しく聞くことができました 基本的には業務1課と2課とありどちらも見学させてもらいどちらを希望するか聞いてくるのである程度希望の課に配属される様配慮して頂けるかなという印象です 人事や事務で応募する場合はそちらで既に応募を出してるので工場作業と事務仕事で選択肢はないと思います 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に常に人が足りてない業種らしく、希望の課を聞かれればほぼ内定と言ってもいい 気楽に臨んでも良いかと思います

【良い点】 社内は無理であるとか諦められていた案件を形にしたり、改善することで業務に貢献できたことを見れたときは苦しかったことも喜びや、やりがいに感じることができました。人事評価の仕組みは詳細まで規定されています。本質的には上司との折り合いをつけての評価になります。どんなに努力しても上司より評価する案件を解決してもあまり関係はない評価です。