【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤の労働時間が長い（16時間）が、休憩時間は無い（ロングステージKOBE岡本において）。 ボーナスが減額され（２か月→１.５か月）、さらに『公共交通機関の遅延による遅刻をボーナスで遅刻としてカウントし減額する』という制度までできた。 退職希望者を相当強く引き留める。 【良い点】 職員同士会話が多く、良い雰囲気で連携して働ける。

とてもやり甲斐のある仕事だと思います。しかし、拘束時間が長く大変なことは変わりはありません。プライベートとの両立というとなかなか難しいのではないでしょうか？私の退職理由もそれだす。やり甲斐をもてるかたは楽しい仕事でしょう。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みがシフト制のため、休みを取りたい時であっても、他の、職員と被ってしまうととれないことがある。業務内容に比べて年収が低いように感じたため。業務内容が、体力を要するので年齢とともにきつくなってきてしまう。月に数回の夜勤も体力的にはなかなか大変になってきてしまったため。 【良い点】 退職時の手続きなどの対応は、しっかりとおこなってくれたように思う。

医務室勤務 役職はないが精神状態が不安定な人がおり、どなったり、スタッフへの批判を口にだし、雰囲気を悪くさせるため、その人の顔色ばかりみるようになった。努力はしているが、人間関係は良くはない。医務室には多くの退職者がおり、施設長も知ってはいるようだが、管理できておらず、問題の職員の態度は改善していない。この社会福祉法人の本社は岡山にあり、たくさんの系列施設が兵庫と岡山で展開している。平成23 年神戸市東灘の施設で、職員が認知のお客さまの金、貴金属を盗んでいたことが発覚し、刑事、民事事件へ発展、現在も裁判中である。神戸の職員は賞与減少しているようである。