【良い点】 メーカーの社内資格や国家資格などキャリアアップの支援があり資格は取りやすい環境。 専門の教育施設で研修もあり目標に向かっていける人ならやりがいはある 【気になること・改善したほうがいい点】 人が少ないから教育をする人も限られている為 一人一人に細かい指導が行き届いてない。 やはり人員不足が否めない。 給料が仕事内容の割に少ない為、人が辞めるのに歯止めが効いてない

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップをしてお客様により良い接客ができ、販売できたとしても昔から居る先輩方に白い目で見られる事がある。お客様の横取りなどは日常茶飯事で行われる。とにかく新人はこき使われる事が多い。キャリア開発、スキルアップができた所でノルマをこなせなければ意味がない。 【良い点】 一応メーカーが開催している、研修センターで勉強できる。 形上のスキルアップはできる。

研修は二か月あり、内容はとても勉強になる。テクニカルアドバイザーとテクニカルスタッフ、基礎から学ぶことができる。あと電気基礎、日産検定などの内容も。 企業は優秀な社員を育てることにとても力を入れている。真面目に行えば自らの力は向上するしまた自信にもなる。 二か月間の集団生活となるがこの集団での生活でこれからのお互い助け合うという絆も養える。

自動車ディーラーで営業のノウハウを習った。この経験で営業職全般のスキルアップに繋がったと思う。当時はメーカーの資本も入っていたため、本社での研修等は充実していたものの、営業所配属になるとそれぞれの営業所長の資質によるところが大きいのも事実。いい上司に恵まれるかは運次第のところもあり。車が好きなら趣味との両立もでき良いかと。