【印象に残った質問1】 最終学歴と経験について 【印象に残った質問2】 過去の仕事における成果等 【面接の概要】 人員不足な所があってか、積極的に採用する傾向はあったが、良い部分（都合が良い）ばかりに目が行ってる傾向が見られた。 このこの場合はミスマッチ等のトラブルになる事が多々あるので関心出来ない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人員募集を積極的にする時期に合わせて応募をし、人事や上層部に対して目立つアピールポイントがあれば良い結果が得られるかも知れない。

【印象に残った質問1】 どんなキャリアをイメージしているか 【印象に残った質問2】 今までの経験で活かせるところは 【面接の概要】 役員と所長クラスとの3者面接。 和やかでもなければピリついているような訳でもなく何とも表現しづらい空気感でした。今までどんな事を経験してきたか、どんな苦労をしたか、その経験をどう活かせるか、今後どのように仕事をしたいかなどざっくばらんに聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最低限の面接事項への受け答えや自分の特徴と企業とマッチするポイントぐらいは押さえておいた方が良いです。

【印象に残った質問1】 人手が足りてないという印象 【印象に残った質問2】 あまりがつがつしてない 【面接の概要】 1対1の面接。 前職何をしたのかやそこからの成長をきかれ、あとは世間話で終始。 それと時事問題。 ですが、なかなか古い感じの問題でいつから変わってないのかすごく疑問。 記入の際もそこには誰もおらず孤独に回答する。 わたしは真面目な考えがあるため実力で回答したが後から思うと半分以上間違っていると感じた。 ですが、突破し入社となった。