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もしかして: 株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

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ビジネスコンサルティング業界 / 東京都品川区大崎1丁目11番2号

2.79
  • 残業時間

    22.8時間/月

  • 有給消化率

    70.1%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

ローソンHMVエンタテイメント・ユナイテッド・シネマ・ホールディングス働く社員・管理職の口コミ(3件)

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:3

40代後半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 問題があってもその場だけをを乗り切ればいいという雰囲気が会社全体にあり、問題点を改善していくという視点に欠けているため、何度も同じ... 続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 問題があってもその場だけをを乗り切ればいいという雰囲気が会社全体にあり、問題点を改善していくという視点に欠けているため、何度も同じ失敗を繰り返している。管理職が現場を省みないこともその原因のひとつではないか。 【良い点】 好きなことを仕事にしている場合は深堀ができるので良いかもしれないが、視野を広げるという点においては個人に委ねられすぎていると感じる。
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投稿日2020.11.05/ IDans-4537370
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 社員のみなさまは非常に良い方が多く、居心地がよかったです。明るくコミュニケーションが多い組織が多かったですが、時々自己主張が強い方もいて議論することもありまし... 続きを読む(全182文字)
【良い点】 社員のみなさまは非常に良い方が多く、居心地がよかったです。明るくコミュニケーションが多い組織が多かったですが、時々自己主張が強い方もいて議論することもありました。 管理職の方は少し冷たい印象というかあまり関わろうとしていなかった気がします。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職へのステップはあまり開けていなく、男性が圧倒的に多いと思います。
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投稿日2021.06.12/ IDans-4877818
30代後半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 自身の意見は発言する機会が多いと思います。さん付けで役職ではなく呼ぶなど堅苦しさはありません。 コミュニケーションは比較的取りやすいです。 【気になること・改... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 自身の意見は発言する機会が多いと思います。さん付けで役職ではなく呼ぶなど堅苦しさはありません。 コミュニケーションは比較的取りやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 コミュニケーションは取りやすい反面、自身の改善や提案などは親会社の顔色を伺うことも多いため意にそぐわないことは多々あるかと思います。また、合併含めて様々な方がおり朝令暮改も少なくありません。
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投稿日2023.03.01/ IDans-5837522

ローソンHMVエンタテイメント・ユナイテッド・シネマ・ホールディングスの働く社員・管理職の口コミ(3件)

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ローソンHMVエンタテイメント・ユナイテッド・シネマ・ホールディングスの関連情報

ローソンHMVエンタテイメント・ユナイテッド・シネマ・ホールディングスの総合評価

2.79
5件(10%)
12件(25%)
19件(40%)
7件(15%)
5件(10%)

会社概要

会社名
ローソンHMVエンタテイメント・ユナイテッド・シネマ・ホールディングス株式会社
フリガナ
ローソンエイチエムヴィエンタテイメントユナイテッドシネマホールディングス
本社所在地
東京都品川区大崎1丁目11番2号
代表者名
渡辺章仁
業界
ビジネスコンサルティング
設立年月
2014年7月
上場区分
未上場

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