【良い点】 年齢問わず昇進が可能なため、人によっては同年代の平均年収を遥かに上回ることができると思う。良くも悪くも、季節講習の売上でボーナスは大きく変わる。

【良い点】 社内の評価制度は細かく決められていて公平感はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の公平感はあるようにも見えますがどうしてもエリアマネージャーの裁量により評価が決まってしまうところがあります。また評価基準も普段の言動や働きよりも月謝や季節ごとの講習金額によるところが大きいと思いました。

【良い点】 昇給はあるので良かったです。昇格テーブルも設定されており、わかりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価項目の中で矛盾点が多い。また、評価者の好き好みで昇格している社員が散見され、組織力が弱まっている。

【良い点】 収入は特に問題なく良かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給額が少なくて一年間頑張ってきても年収的に微増という感じで、自分の頑張りを認めてもらえていない気分になりました。 休憩時間も仕事をしなければらならなく、そこを給料に充ててもらえればいいのですが、あくまでもそこは休憩時間扱いでした。 実働時間の割りに合わないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は教室長クラスでは結婚して家庭を養っていくには心もとない。ボーナス次第ですね。もちろん昇進すれば給料は上がりますが、ポストが限られているので現状では満足する人は多くはないと感じる。 【良い点】 評価制度がある。評価者次第ではありますが、基準になるものがあるので評価される側もわかりやすいと思います。給料は頑張って役職を上げた人ほどもらえます。あたりまえですが、できる人ほどもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】 決定権のパワーバランスが一部の社員にかたよっているような気がする。会社の雰囲気に馴染めないひともいるので。 【良い点】 私が働いていたころは、アルバイトが９０パーセントを占めていた。それもあってか、とてもアットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境にあり、社内の関係もとても良好であるため飲み会や懇親会も多く開催される。