上司の推薦がすべてであり気に入られなければ万年平といったこともあり、年齢に比例した役職でない人にとっては「いじり」の対象になり一日中生活を共にする生活スタイルでは耐えることが難しい人も多い。現場には悪い昔の習慣が残っており、根性論を振りかざし、優秀な人とストレス耐性のある人間のみが就労し続けられる環境です。優秀な人材は5年以内には他会社に行くことが多いのですが基本的には業界の膿のようにある習慣のため、現代的感性をもった人はリタイアするため、できれば就職を避けたいところです。