【気になること・改善したほうがいい点】 年収は想定よりも少なく格差が大きい 物価手当でなんとか賞与も額面上もらえていた感じもあるがまだまだ足りない。 けっこうその辺はシビアだった。 昇給ももっといくと思っていたらそこまでだった。 【良い点】 一定の評価はしてもらえてはいたかと思う。

【良い点】 上司がしっかりとマネジメントしてくださり、的確な評価が受けれていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価については経営者の独断的な評価なところがあり、さじ加減で決まる印象。評価の制度はあるが形だけで部長や上長クラスの意見が反映されていない印象。又聞きでの評価している部分も大きく、近くで仕事をしている人は高評価でした。意見をすると他部署への異動や退職勧奨などがあると聞くので、意見を述べることが難しく自由な発言がしづらいと感じる方もいらっしゃいます。 【良い点】 一応評価制度はある

【良い点】 トップダウン体制で長に気に入られた人間が良い評価。基本的に評価方法は又聞き、他人に聞いた情報で事実確認はせずトップが独断で評価。仕事ができる協調性があるなどがあまり関係ないので、誰でも出世のチャンスがあり。何を言われても、かしこまりましたと返答できる人間は上にいけるが、自分の意見を持ち行動して行きたいと考える人間は不向きかも 【気になること・改善したほうがいい点】 意見しやすい空気感を演出し、実際意見しても全く聞き入れられないので、自分で考え行動できる人間には向かないまた必要とされないみたい