【気になること・改善したほうがいい点】 基本給はほぼ上がりません。基本は手当てと残業代で給料を稼ぐシステムです。基本給が上がらないので、ボーナスも大きく上がりません。役職が上がるタイミングでベース給料が一気に上がります。ただし、年々上がりにくくなってきています。また、管理職のポストに空きがないため中堅層が上がらずにダブついています。 【良い点】 ディーラーとしての給料はいい方だと思います。ボーナスも多く、決算賞与もほぼ毎年出ていました。年間で7ヶ月分が多かったです。

【良い点】 同業他社と比較すると、年収は良い方だと思います。仕事内容も難しい仕事はなく、収入と仕事量のバランスは取れていると思います。 役職が付いてくると収入は安定します。頑張っているとそれなりに評価はされます。優秀な人材が少ないため頑張れば注目されるのは簡単でしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多くなる傾向があります。収入と仕事量のバランスを取れない人がいます。 年功序列が残っている為、上司次第では評価が伸びない可能性があります。

【良い点】 基本給があって奨励金がありますので車を売った分だけ給料に反映されます。なので頑張って分がそのまま給料として返ってきますのでモチベーションによっては給料がいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては目標台数の追い込み方が厳しいのでモチベーションが上がるように工夫をしてほしい。目標達成ができない場合は、基本給が入ってくるが割に合わない。

【良い点】 販売したら、販売しただけ、貰えるというかたちをとってはいるが、実際は目標を大幅にオーバーしないと一台数千円にしかならない。そのため、目標が少ない初めの2.3年は年収が他の職業に比べて多くなる。だが、目標が大きくなってきたからといって、売れる台数はそれほど変わらないため、年を重ねて行くと基本給があがり、そこで稼ぐイメージとなる。結果、年収があまり変わらない。