該当件数:3件
【良い点】
固定客は一定数付いているが、この先もついて来てくれるとは考えにくい。いきなり業務、報告を求められ無駄な残業が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と体育会系の組織。上長は勤怠が多少めちゃくちゃでも許される。もちろん末端がやった場合は恫喝。
【良い点】
1分単位でしっかりと残業代が支払われる。20時間以上は極力残業をしないよう全社で努力しているため、月の残業代がそこまで多くなることはない。また、20時間を越えると代休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては一般的なので得に不満はなかったが、個人の成果ベーツではほどんどボーナスが変化しないためやりがいに欠ける。
【良い点】
親会社が福利厚生の充実に注力しており、ここも準じている。有給取得奨励や、残業の縮小など、働きやすい環境にしようという意思が感じられる。
【気になること・改善した方がいい点】
部署によって業務負荷が大きく違い、営業部門と管理部門で流れている空気が異なる。仕事のできる人ほど負担が大きくなる傾向。