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住宅・建材・インテリア・エクステリア業界 / 神奈川県藤沢市遠藤2023番地の15

2.71
  • 残業時間

    26.7時間/月

  • 有給消化率

    20%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:4

30代前半男性契約社員生産技術(機械)
【良い点】 どの社員の方も優しく教えてくれたので、覚えやすかったのを記憶しています。わかるまでしっかり教えてくれるのでその辺は信頼できました。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全173文字)
【良い点】 どの社員の方も優しく教えてくれたので、覚えやすかったのを記憶しています。わかるまでしっかり教えてくれるのでその辺は信頼できました。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の社員の方が癖があり、上手く接せられればいい人になりえますが、そうじゃない時はアタリがきつく成ります。この辺が新規社員の退職に関わっているのかなと思いました。
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投稿日2023.12.25/ IDans-6593486
30代後半男性正社員生産技術・生産管理(素材・化成品)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 一旦制度を利用し始めるとある期間内のレッスン受講割合をある数値以上で受講することが求められる。 日常業務が多忙な中、英会話レッスン... 続きを読む(全209文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 一旦制度を利用し始めるとある期間内のレッスン受講割合をある数値以上で受講することが求められる。 日常業務が多忙な中、英会話レッスンも取得していると日々の生活に余裕がない。 【良い点】 外資系企業であり、英語を通じての多拠点とのやりとりがある。自身の英語スキルを高めることが可能。 また会社の制度で英会話の受講ができ、読み、書きではなく、スピーキングのスキルを伸ばすことが可能。
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投稿日2022.01.22/ IDans-5171859
20代後半男性正社員基礎・応用研究(素材・化成品)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 責任を丸投げしない。 【良い点】 イタリアの外資系であるため、報告などのやり取りは、イタリアのマネージャーにする必要がある。役職に... 続きを読む(全212文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 責任を丸投げしない。 【良い点】 イタリアの外資系であるため、報告などのやり取りは、イタリアのマネージャーにする必要がある。役職に関係なく、むしろノンタイトルがそれらを実施する必要があるため、成長はできると思う。縦割りのため具体的にほかの部門でのやり方はわからないが、役職者の大きなサポートはなかなか得られないことが多い。同僚の話では、すべての責任を丸投げされることもあるとのこと。
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投稿日2019.11.13/ IDans-4043110
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 一人一人の所掌範囲は非常に広いため、若いうちからどんどん仕事を任せて貰える。但し、スキルアップやキャリア開発という意味では自分次第であり、自分のキャリアデザイ... 続きを読む(全275文字)
【良い点】 一人一人の所掌範囲は非常に広いため、若いうちからどんどん仕事を任せて貰える。但し、スキルアップやキャリア開発という意味では自分次第であり、自分のキャリアデザインを明確にして業務に取り組んでいったほうが良い。 教育体制というのは実質無いに等しいため、自主的に学ぶ姿勢が必須。会社の方々は優しい人が多い為、自分から教えを乞えば丁寧に教えてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 既存顧客のフォローが主となる為、法人営業職としてのスキル開発としてはあまり良い環境とは言えない。接待は非常に多い為、そういった面のマナーや度胸は学べる。
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投稿日2016.01.24/ IDans-2086395
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デノラ・ペルメレックの総合評価

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会社概要

会社名
デノラ・ペルメレック株式会社
フリガナ
デノラペルメレック
URL
https://japan.denora.com/ja/
本社所在地
神奈川県藤沢市遠藤2023番地の15
代表者名
大倉誠
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア
資本金
90,000,000円
従業員数
150人
設立年月
1969年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1705107
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