【気になること・改善したほうがいい点】 最低２時間は残業して４５時間が見込な上工場でも同じなのでもう少し頑張りを評価するべきである。人材難で工場長が２３歳とベテランが不足気味。加えて工場は毎週のように土曜出勤で若手が育たないのが伺える。営業所は毎朝新人が全部掃除し、朝の声出しも新人、体育会系な部分がありもう少し協調性があってもいい。ノルマはないが結果を残さないとゴミ扱い。月に２回ほど飲み会があるが理不尽な説教やイジメ、セクハラがあるので改善すべきである。 【良い点】 ほぼないに等しい。入社してから営業所で研修するが上司の質が悪くパワハラ、セクハラが多い。中途が多いため新人を育てるのが苦手なところもある。仕事を任せてもらえるまで給料泥棒扱いし人間として見られない。ただ外回り研修が多いのでイメージをつかませることは良いと思う。

新卒として入社後１ヶ月間営業所で一ヶ月の研修で、研修は充分取ってくれる。その後工場内での溶接等の作業だが部によってしっかりと教えてくれるところとそうでない所で差があるが結局はみんなそうでない所の部署に入るようになる。初年度の給与は高卒の同級生等と比べると低いが、2、3年ですぐに同級生以上に貰えるようになる。工場内の環境が悪く、体調を崩し、退職。