該当件数:4件
【良い点】
コミュニケーション力があれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目で基本給は20万円前後。そこに残業代がつく形になる。
昇給は基本年功序列で、現在の管理職のメンバーを見る限り、いくら頑張ろうと上の人間に気に入られないと昇進できないのだろうと感じる。
また、いくら休日出勤や夜勤をしても代休という形で残業時間が減らされる(=給料が減る)ためモチベーションを維持できない
【良い点】
転職組から見ると、残業の手当てや社宅補助など福利厚生は、しっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や、若手社員を育てる仕組みはない。未だに“仕事を見て覚える”といった古い考えを持った社員が40歳代、50歳代に多い。海外での仕事もあるため社内TOEICなどを実施しており、部門内での目標を掲げているわりには、勉強は個人任せとなっている。
【良い点】
残業代はきちんと貰えます。屋外作業が多いので、夏の猛暑の時は小型扇風機付き作業着を支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方から急に仕事が入ったり、同僚と勤務時間がズレたりが多いので、勤務後に同僚と飲みに行ったり遊びに行く予定が立てずらい。残業が多いと注意されることがあるが、業務量は減らしてくれない。住宅補助が無くなった。
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