【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇の消化率を改善したほうがいい。 部署によっては消化できないところもあり、有給申請すると理由を問われる。 年功序列で若い年代に仕事を振り、上の言うことは絶対的なまさに体育会系な組織。成果が出てなければ、評価が低い。 【良い点】 残業した分必ず残業手当がつく。出張した際も出張手当として距離に応じて日当代がでる。

【気になること・改善したほうがいい点】 製造部では工場が24時間稼働している為、働き方改革の諸施策が空ぶっている印象がある。ただ、改善せねばという雰囲気ばできている為、今後に期待。(難しい気もするが) 【良い点】 人事部や総務部の方々はほぼ定時退社をしており、充実した日々を送っている。働き方改革にもかなり取り組まなければならないという雰囲気が出来ており、人事主導のもと定時退社日の設定など、取り組みが沢山ある。

【良い点】 住宅補助が手厚い．居住地や独身か既婚かにもよって変わるが，都内勤務既婚者であれば，本人2割負担で上限が13万である（つまり13万の賃貸に住めば月の負担は2.6万で済む）． 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤リスクがあまりに多すぎる．総合職で複数の事業所で仕事を経験した方がいいのは分かるが，中国地方と関東地方の事業所を3から5年程度のスパンで転勤するのはしんどい．

【気になること・改善したほうがいい点】 課長以上の管理者はいつ帰っているのかわからないくらい会社にいる為、ああなりたい、と正直思えず、管理者への憧れ・出世へのモチベーションという意味では大分低い。 人事部主導で働き方改革に取り組んではいるが、工場は24時間動いている為、製造部と人事部との間でかなり温度差がある。 【良い点】 若い頃から大きな仕事を任せてもらえる、というのはまさにその通り。5000万円以上が動く案件を2年目から与えられる。責任を取るのは副課長以上の上司である為、上司さえ説得できれば、自由にトライできるのは面白い点。しかし無責任な上司についてしまうと、いざという時守ってもらえず、部長や所長報告の際に売られてしまうこともある。若い頃から自分で改善を立案して行動していくが、アクションを起こす際には上司含め管理者の承認が必要である為、一度仕事が出来ないレッテルを貼られてしまうと承認がなかなかおりない為、皆必死に取り組んでいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 若い頃から大きな仕事を任されるため、非常にプレッシャーがかかり、さらにそれをバックアップする体制がなく、自分でなんとかしなくてはならないような風潮があるところ。 【良い点】 若い時期から大きな仕事を任せていただけるので、大変良い経験になる。自分が担当した工事が無災害で完遂すると達成感を感じられ、またやりがいを感じられると考えられる。

【良い点】 福利厚生は基本的にとても優れてます。格安の寮や社宅、家賃手当などなど。さすが大手と言わんばかりの福利厚生です。長く勤めると本当に助かると思うでしょう。また、昼食も弁当が格安で出るので貯金したい人にはもってこいだと。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。 ただ、お給料の年の差で格差がつくのはほんとうに許せないとおもうところがありました。

【良い点】 年収はとても良いです。同年代の方と比べたら明らかに多い収入だと思います。職務階級に応じて年収、賞与は跳ね上がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 同じ年に入った中途の方のほうが断然給料がおおい。これは本当にムカつきます。仕事内容ではありません。年齢に応じて基本給が変わってきます。いくら頑張っても評価はされない。自然と皆のやる気は無くなります。

【良い点】 給料と安定はとてもあります。 良い車、良い家、多趣味など、幅が増えます！福利厚生はとてもしっかりしてるので手当てなとは豊富です。 【気になること・改善したほうがいい点】 三交代勤務の方は人間ではなくなるとおもいましょ。工場の方はカレンダー勤務なので盆休み、年末年始などの休みは一切ありません。残業も何もなければ ほとんどないですが、トラブルが発生した場合は、会社と自宅の行き交いだけで自由な時間はありません。

【良い点】 JFEカレッジという大学の授業に似た講座を無料で受けることができる。内容は製鉄に関する事から、英語、ビジネスマナーなど、社会人として役に立つものが多い。英語研修なども充実しており、会社として公式に構えている教育制度は正直レベルが高いように感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署配属後の仕事の申し送りや、引き継ぎ等は皆無。見て覚えろ、ですらなく、先輩の残したエクセル中の計算式から情報を集めるという作業から始まる。

【良い点】 慣れるまで少し時間がかかりましたが、慣れてからは社員一人一人がとても親切で、優しい人たちが多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の幹部の方が少し指圧感があるというか、態度に出ているというか、自分が偉いという雰囲気を出しすぎている。会社の人の前だけではなく、出いり業者に対しての態度はなおさらされをつよく感じる。実るほどこうべをたらす稲穂かな。になってほしい。

【気になること・改善したほうがいい点】 年休が取りづらく、休日でもトラブルが発生したら呼び出しがありワークライフバランスは非常に悪く働きづらい。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業も常態化しており、定時で帰るのは悪といった雰囲気がある。有給も使いづらい。休日でもトラブルが発生したら呼び出しがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育して人を育てる空気がなく背中を見て学べと言った古い体制。またこちらから質問してもそれくらい理解しろと怒られる始末。

【良い点】 全国の製鉄所に独身寮があり、どこも比較的最近新築されたものなのでキレイです。同期もたくさん住んでいるので休日は皆で誘い合わせて遊びに行くことが多く、はじめてのリア充生活を味わいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 激務や仕事のストレスの埋め合わせになるような、この会社で働いていて快適だなと思えるような福利厚生はありませんでした。

【印象に残った質問1】 なぜ仕事をするか。 【印象に残った質問2】 長所、短所。 【面接の概要】 面接では約30分間、質問をされる。 人気の企業なので、ダメな人材を採用しないよう様々な質問をされる。 志望動機や、自己pr、仕事に対しての思いや、希望職種など、すらすらと、答えるように練習した方がいい。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ５人の面接官対１人という、緊張するような環境だが、ハキハキと答えるのが吉。身なりや態度に気を付けていればいいだろう。履歴書と違う内容を言った方が良い。