【印象に残った質問1】 全国転換は可能か 【印象に残った質問2】 アルバイトで稼いだお金は何に使っているのか 【面接の概要】 2次面接では志望動機の深掘りが多いと言われたが全くそんなことはなかった。終始自分のパーソナルな質問が多く、日常会話のようだった。適度な自己分析をして、自分の好きなモノ、コトについて熱心に語れると良いと感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスして笑顔と情熱を伝えられるよう話せば面接官の方には好印象を残すことができると考えます。

【印象に残った質問1】 体力はありますか 【印象に残った質問2】 夢はなんですか 【面接の概要】 体力があるか等の質問でした。面接自体はとてもなごやかで嫌な感じはしなかったです。ただ、二次面接の後に人事と面談があり、何を聞かれたか等を聞かれて困りました。なんのための面談だったのか意図がよくわからず疑問に思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に緊張する必要もないです。一般的な質問が多かったので焦らず頑張ってください。自己分析をしっかり行ったうえで挑むことで余裕ができると思います。

【印象に残った質問1】 メーカー系の物流子会社がどのような立ち位置やイメージを持っているか 【印象に残った質問2】 現職の業務で最も大きな成果を出したこと 【面接の概要】 最終面接は、およそ役員と呼ばれる役員2名・取締役2名・社長１名と司会進行として、 人事部長１名の計6名で行われました。 基本的な質問事項に加え、個人の性格を見るような質問であったり、 どのような事を今後したいかという具体的な将来構想を聞かれました。 面接自体は淡々と進み、30～40分程度で終了しました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な質問事項への対応およびサントリーの子会社としてどのような立ち位置であるか認識した上で面接を受ければ、問題無く進むと思われます。

【印象に残った質問1】 自分の強み 【印象に残った質問2】 ガクチカ 【面接の概要】 2次面接の形式はzoomでのオンライン面接でした。 学生1人、面接官2人で行われました。面接終了後、若手人事の方と5分ほど面接の振り返りと今後の連絡をする時間がありました。 面接官2人はベテランの男性社員で、少し威圧感がありました。 しかし、話しやすい雰囲気をつくってくれているように感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスして、自分らしく臨んでほしいです。

【印象に残った質問1】 チーム経験 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 学生1人、面接官1人の面接でした。穏やかでカジュアルな雰囲気のオンライン面接でした。アイスブレイクから始まりました。合否は、合格者のみに通知が来る方式だそうです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 穏やかな雰囲気でしたがガクチカ、自己PR、志望動機、チーム経験など細かく聞かれました。 不通過でしたので、面接で重視していたポイントや通過のコツなどはわかりません。

【印象に残った質問1】 入社後、どんな仕事をしたいですか？ 【印象に残った質問2】 今までの仕事の中で苦労した点や成し遂げたことは？ 【面接の概要】 1次面接はオンライン面接でした。２人の面接官と質疑応答をした後、別の人事部の方から会社説明を受けました。 2次面接（最終面接）は対面での面接でした。社長を含む役員５人の方と質疑応答がありました。面接後は別の人事の方に質問の時間を設けていただきました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終面接は幹部の方５人と面接をすることになります。緊張すると思いますが、企業研究をしっかり行い自分の考えを正直に自信をもって話せばいいと思います。入社してからどういった仕事をしたいかや、どういったキャリアパスを歩みたいかについては話せるようにしていたほうが良いと思います。

【印象に残った質問1】 大学で力を入れた事 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 zoom面接でした。人事の方が2人いて主に1人が司会進行役と質問をしていて、もう1人は質問だけで終わった。各々15分くらいかけてして頂き終わった後は別の人事の方から逆質問の時間を設けていただいた。前職なにをしていたかと志望動機と大学では何をしていたか転職理由を押さえておくと問題は無いと思う。頑張って下さい。

【面接の概要】 一人一人エージェントがいるので、面接時のフィードバックを受けることができる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に返答が出来れば問題ない。そこまで気負うことなく、普通に受け答えが出来るかぎ鍵になる。 企業研究はかなり重要になると思う。

【印象に残った質問1】 自己紹介お願いします。趣味は何ですか? 【印象に残った質問2】 前職の仕事内容と大変だったこと、頑張って取り組んだことはありますか? 【面接の概要】 書類審査の後、オンライン面接でした。面接担当者が2人いました。和やかな感じだったと記憶しています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 至って普通の面接です。難しいことも聞かれません。落ち着いてやればだいじょうぶです。今までの経歴や職務内容をこれからの仕事でどう活かすかを話せれば問題ないかと思います。ハキハキと前向なこと話せるとより良いです。

【印象に残った質問1】 繁忙期は忙しくなるが大丈夫か 【印象に残った質問2】 工場勤務もありうるが大丈夫か 【面接の概要】 コロナ禍であったため最後までウェブによる面談、及び面接であった。面談、面接の後は人事の方がアフターフォローのようなものをしてくださり、どのような内容だったか、何か疑問に感じたこと、気になる点はないかなどを優しく尋ねてくれた。最終面接自体もそこまで圧迫感もなく、最後までかなり和やかな雰囲気で行ってくださった。

【印象に残った質問1】 ドライバーとしての仕事にどういうイメージを持っているか 【印象に残った質問2】 誰にも負けないものは何だと思うか 【面接の概要】 私の場合は、一次面接は所属する営業所の二人のマネージャーとの対面、そして二次面接は本社所属の人事部長など幹部3人とのリモート、3次面接は適性試験といった具合だった。 やはりポイントは二次面接で、そこで幹部たちが納得できるような、仕事への意識とか、自分が入社した場合どういった分野で会社に貢献できるかを伝えることが鍵になる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 上記であげたようなことをしっかり準備して面接に臨めば大丈夫かと。あとは履歴書の内容に相違がないか何度か面接で確認されるので、必ず経歴に関しては空で言えるようにしておく必要がある。

【印象に残った質問1】 この会社で何をしたいか。 【印象に残った質問2】 大学時代最も力を入れたことは。 【面接の概要】 採取面接まで和やかな雰囲気で面接が進んでいったため、自分を出しながら受けることができた。採用担当者様の中のメンターの方々も非常に丁寧かつ親切な方が多く、最終的に内定を辞退することにはなったが十分なバックアップをしていただけた。 内定を辞退する結果となった一番の理由は業務内容だが、人はとても良い環境だと感じた。

【面接の概要】 圧迫とかは全くなく、終始雰囲気のいい面接だったと思います。対応も丁寧でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人柄重視の採用だと思います。明るい方、コミュニケーション力のある方におすすめです。

【印象に残った質問1】 履歴書に沿って自己紹介してください。 【印象に残った質問2】 契約社員からのスタートですが大丈夫ですか。 【面接の概要】 履歴書に沿って自己紹介してくださいと言われて頭の中が真っ白になった。 学生時代の部活動あたりから話し始めて、職歴は前職や現職の業務内容や取得した資格や免許について説明した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 それまでは質問はに答える面接しか受けたことがなかったので、かなり戸惑った。 途中、何度か話す内容を考えるのに黙ってしまったところ、「どうぞ続けてください」って言われて余計に訳がわからなくなってしまった。

【印象に残った質問1】 転勤できますか 【印象に残った質問2】 特に変わった質問はなかった 【面接の概要】 10年以上迄で今ほどの規模もなかった時代で、面接官二人で至って和やかな感じでした。転勤はありますか？の質問に、地元で募集してるので、との回答だったが、会社の規模が大きくになるにつれて、転勤も当然のごとくになってきた感じがする。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私が入社した10年前と比べてかなり変わってきているようで、新入社員は少なくとも3回はある模様。ただ、厳しい質問等はないようです。キャリアでの採用はやはり中身が問われることが多く、年齢も30代前半迄で、殆ど、配車関係と思われます。