【良い点】 アイディアを自由に提案できるスペック大会、面白ければ新プロジェクトに採用されるなど意欲的な開発環境。 社員に対する上層部からの励ましや声かけに励まされること。 【気になること・改善したほうがいい点】 各開発段階における決定が遅く、スケジュール遅延により仕様スペックの鮮度が落ち、市場から取り残されていくこと。それによりコストが増加し、統一感のない演出スペックとなり、開発が悪循環に陥ること。これを繰り返すこと。

【良い点】 スキルアップはやるもやらないも自分次第、展示会、セミナーなど提案すれば参加させてもらえる、ワークショップなどあり。基本的に提案すればいろいろやらせてもらえる社風で、スキルアップ、キャリア開発、教育体制についても然り。 【気になること・改善したほうがいい点】 パチンコについての知識をもっと系統立ててしっかりと教えてくれるようなシステムがあると、業界未経験の人が能力は発揮していけるようになるのではないかと思う。

【良い点】 リーマンショックのとき、「うちの会社は大丈夫」とトップからの言葉には本当に安心させられた。給料は安いが、社員を大切にしてくれていると感じる。 売り上げ次第でボーナスが年3回になる。昇給が年1万。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当がない、会社に体力があって給料が支払われなくなる心配はないけど、プラスアルファのお得感はあまりない。

親会社のSA◯YOに立場が弱く、なんか気が引けるのがやだ。メーカーの旨味にかけている。あと、年下の上司に使われるのが辛い。残業と休日出勤が多い。やりがいはあるが。やった仕事がおそまつな結果になってしまって責任を感じてる。ボーナスもSA◯YOにまけてるとのウワサで悔しい。でもそのせいか、いい人は多い気がする。可愛い子もいる。

【印象に残った質問1】 前職では、残業をしましたか? 【印象に残った質問2】 休日出勤は、できますか? 開発職なのでやっぱり労働時間が多くそれに耐えれるかどうかが面接の質問内容から受けて取られましたやっぱり能力以上にやる気や体力長時間労働できるかがまず気になるところのようです。能力はやはり経験者は優遇されると思います。

プロジェクトを、任されるので、自分の色に作れるのが、最高に、おもしろい。 ものづくりはやっぱりとっても面白い仕事だと思う。でもスケジュールが、嫌だ。 スケジュールは、絶対と言っていいほど、遅れるので、怒られるのが、仕事だと思ってやっている。みんなで、仲間と慰め合いながら同じプロジェクトの仲間と一緒にやっていくのがいい仕事だと思うん。会社としては完成した機会にの評価に対しボーナスをくれるたくさん。でもなかなか出世できない人はボーナス単発でしかもらえない。