【印象に残った質問1】 授業で心がけていることは？ 【印象に残った質問2】 授業を通じて何を伝えたいか 【面接の概要】 始めに模擬授業を行い、次に履歴書に沿った質問をされる。場合によっては、いくらほしいか、などの質問もある。 【面接を受ける方へのアドバイス】 現場のプレーヤー、つまり授業力のある講師を求めることが多く、模擬授業がうまいと採用となりやすい。部長判断のほか、各教室で科目担当講師が足りていない場合、教室長判断で手を挙げることもあり、その際はその教室でキャリアを積むと自然と他の教室からも声がかかり始める。 社員の枠は年度末前にはあらかた次年度の人員配置が決まっているので、突発的な欠員がなければ募集は「非常勤講師」に限られることが多い。

【印象に残った質問1】 将来的に教室長を目指せるか？ 【印象に残った質問2】 学習塾のイメージ 【面接の概要】 面接は二回です。 一次面接は人事の方と2:1の面接です。履歴書に書いてある基本的な内容が聞かれるため、特に特別な対策は必要ないと思います。 二次面接は20分程度の模擬授業とその模擬授業についての質疑応答があります。科目はこちらから指定できます。また、教材も自由です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 模擬授業は人前で話す能力や生徒を引っ張っていけるかなど人間性を見てる部分が多いと思いました。