【気になること・改善したほうがいい点】 引き合いは海外の場合は向こうから来る物を待つということですが、国内営業の場合は外回りで引き合いを集めることは常識です。仕事を覚えても、仕様条件の細かなところが色々と調整が必要であり、一朝一夕では決して覚えることはできません。簡単に覚えることができるようにできないかと考えますが、仕様の組み合わせ条件が非常に多いので、仕様条件の標準化を見据えた仕様標準、作業標準の改善改革が継続的に必要でしょう。 【良い点】 良いと点といえば、休暇がとりやすいということでしょうか。但し、これな、仕事と会社になれていなければなりません。仕事に慣れなければ、休んでも意味がありません。個人的な休養や私用のために会社を休むことはなかなかできないことですが、仕事になれてくれば、休みを申請しても問題は特にありません。仕事は自分でできることができません。古参の社員の方にいろいろと講習をして頂き、数年経過しなければ仕事は自分でできるようにはなれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 社長は病気で亡くなったそうで、今後の経営方針と実際の運営が気になる。国内営業にも地道に対応すればと思うが、なかなかできそうでできない。長く勤めた営業社員も業績が悪化すると、容赦なく解雇する荒業も。 【良い点】 責任者も技術部も代理店も積極的に協力してくれた。お陰で大型プロジェクトを受注することができた。社長もリスクを感じながらも前向きに協力してくれた。

特に海外販売を拡大しようとしているようだが、業績はいまいち。企業規模からいっても小企業であり投資は限られる。中国に自前の法人を持つが、中国人に任せている。売り上げはしれているようだ。海外勢との競合が厳しいので受注を維持すること自体苦労している。但し、大手ユーザー特に日系企業が顧客に多いので営業はやりやすいめんもあるようである。

社長が技術開発に熱心で中小企業の割には技術社員が多く仕事には余裕がある。反面、営業には厳しい?? また社員旅行やバーベキューなど会社が費用を負担して行い社員の親睦を図る行事も多い。 一方で古い会社なので派閥もありそういう煩わしさはあります。 中小企業らしく何事も社長の一声で決まり周りが右往左往する場合いも多々ある。