【気になること・改善したほうがいい点】 年収が低いのと、トップダウンの印象が強いため、若手や他の場所から転職してきた方についてはやりづらい環境だと感じた。 【良い点】 ワークライフバランスはとることができる。特に子育て世帯のお父さんお母さんには優しく有給もとりやすい環境がととのえられている。また、残業も基本的にはしない方針であるため、家庭の時間確保はしやすいと感じた。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 人手不足が話題になっている保育園のDX化を推進していることに興味を持ち、応募しました。これまでの業務経験や、実現したいことなど、一般的な面接で聞かれる質問が多かったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業の経験がない人は難しいのかなと思いました。なくても、ポテンシャルが高いと判断されたらいけるのかもしれません。人柄重視ということなので、はきはき明るく答えるのがいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度ができつつはあるが、自分含め先輩社員を見ているとこの会社で昇給昇格を望むのはかなり難しいように感じた。 【良い点】 インセンティブが貰えるため、やったらやった分だけ賞与に反映される

【良い点】 企業が福利厚生等の一環で行っている保育園向けに営業やサービスの紹介をおこなうため、一般的なBtoBの営業とはまた違ったスタイルを経験できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材不足から来ているものであるためしょうがない点ではあるが、教育がされていない点は大きな懸念点だと感じる。

【良い点】 女性の方も多く在籍しており、業界的にも保育という点から、比較的女性の働きやすさは担保されていると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 残業もなく、有給もとりやすい環境のため、プライベートと仕事はしっかり分けられていると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 あまりおすすめはしないけどしっかり営業取れると思う人はいいと思う。 ただ、最初は無駄なテレアポ営業で成長はできない気がする

【良い点】 賞与は1ヶ月分ずつしか出ないので少ない。でも結果を出せば上がる。人事評価はある。他の企業の何ヶ月分はそんなにない。

【良い点】 社員のみなさんは本当に人当たりがいい人でよかった。不満はあったとは思うけど飲み会以外で愚痴は聞いた事なかった。上司次第かなと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップは上司次第。色々と会社と部署があるので嫌な上司に当たると大変と聞いたことがある。 【良い点】 教育は特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 上司は報告連絡相談が大事な言っているのにその上司は報告は全くなくて社員は不満。また上司に意見を言うと上司が望んでいない内容だと役職がなくなった人もいた。またここは数字しか見てない。数字を出せば役職になれる人が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員旅行？とか飲み会みたいなのがたまにあるのが困る。 【良い点】 ホテルの割引みたいなのはある。あとはそんなにお得なものはない。誕生日にお祝いで玄関はもらえた。

【良い点】 残業はないからそこはいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 休憩時間がバラバラなのでしっかり休憩が取れない時もある。でも逆に少し過ぎても誰も気付かないのでそこは逆にいいかもしれないです。

【良い点】 育休はしっかり取れている。残業もないし、子どもが熱が出れば嫌な顔をせずに帰らせてくれるのでそこはいいと思う。