【印象に残った質問1】 覚えてません。 【印象に残った質問2】 覚えてません。 【面接の概要】 新卒は、ここ2、3年で1名ずつくらいしか採用されてないですが、多分落ちないんじゃかいかと思います。 ほぼ、中途採用ですが、発注元の契約社員の受け皿になってるんじゃないかと思うくらい、そこからしか入社してこないので、面接というより面談をやってるんじゃないかと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般募集を受け付けてるのか疑問ですが、SPIとかもしてないと思います。

【良い点】 会社が業界再編・ホールディングスの意向で、グループ企業に吸収合併されて、全国規模の会社になりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 エリア社員で生涯賃金が下がった。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はあってないようなものです。 人事考課は形だけで、面談前に評価は決まってるようなもの。 年収は、残業ありきの給与形態なので、 残業代代が出なくなれば、生活できない。 【良い点】 特にありません。残業代ありきの年収ですが、 現状では、平均的な年収にはなるかと思いますが、あくまで残業代がでて、賞与がでる前提の話です。

【気になること・改善したほうがいい点】 超勤抑制で、主管部は減らせというが、ただ言うだけで、何もフォローしません。 実際、見なし超勤を見て見ぬふりしてシステム上の数字だけを抑えてるだけで 実際の社員は、それ以上の超勤をしているものが大半。今後、さらに抑制されるので、実態とシステム上の数字がますます乖離するはず。 【良い点】 世の流れで少しは改善されつつあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価が不透明 【良い点】 賞与はでていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 個人でやるしかない

【気になること・改善したほうがいい点】 下りてきた仕事しかしないので、営業力なし

【良い点】 事務職は活躍できると思います。

【良い点】 インフラ整備・災害復旧等に従事するので、使命感がありました。