【気になること・改善したほうがいい点】 入社して年数がたつごとに、最初に感じていた心地よさがなくなっていく。 ほとんどの人は表面は良い人だが、よく観察していると、影響力のある人とそうではない人を区別して言動を変えている人が多い。または見てないふり聞いてないふりで困ってる人がいても助けない。それができる人はどんどん辞める。 【良い点】 大手のグループという安心感（入社当時）

【気になること・改善したほうがいい点】 円満退職のフリをするのはやめて欲しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 コネ入社を減らしたほうがいい 【良い点】 ほぼ年功序列。仕事ができようができまいが、人望があろうがなかろうが、ある程度の年齢になればそれなりのポジションになるので、そういう会社が好みな人にはとてもいい会社。

【気になること・改善したほうがいい点】 今までも親会社の不祥事に翻弄されていたり、コロナ関係なく先行き不透明。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員が何をしたいか、今後どのような仕事がしたいかなどの展望を聞いてくれることはほとんどない。評価時に異動希望を書く欄があったが、書いてもその話題に触れることすらない。全くお門違いな部署に異動させられる。

【良い点】 産休などは取りやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 外面を気にするあまり、実力に関係なく女性を何人か上のポジションにしていたが、良くないと思う。

【良い点】 旅行業の中では給与面ではいいほうかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職が口が軽い。 一生懸命働いても働かなくても給料は同じ。

【印象に残った質問1】 希望年収 【印象に残った質問2】 努力の結果 【面接の概要】 周りの方は、あなたをどのように評価していますか？ 当社以外に受けている企業はありますか？ 志望企業を選ぶ基準は何ですか？ 現在の年収、希望の年収は？ 何か質問はありますか？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接に向かうための準備をする 時間厳守は、仕事に対してのあなたのプロ意識と熱意を強く示すものです。 ... 適切な服装をする ... 冷静さを保つ ... 自信を持って挨拶する ... 発言の仕方に注意する ... 最後の印象を良くする

当初入った時とはイメージして居なかった様な、環境に出会えたと思います。それはどういう事かというと、あまり職場には期待していなかったのですが入ってみると、どの先発も優しくもあり厳しくもある方々で、とても感動しました。一緒に働いていて心地が良かったと思える会社であったので、退職後も当時の上司達には感謝しております。

【良い点】 自分の興味があることややりたいことができる雰囲気がある。 裁量権が高く、自分がやりたいように仕事が進... 今の仕事における成果が向上する キャリアアップできる 変化に適応したり、新しい業務を引き受ける 一定の目標を達成できる マルチタスクができ、作業の期限を守り、時間管理ができる従業員ほど、仕事の生産性は高いものです。優れた時間管理能力があれば、仕事のストレスが減り、情熱を持って取り組むプロジェクトやキャリアアップの機会に、より多くの時間を回せます。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給や評価制度が年功序列的で、早期の出世が難しい。

福利厚生はしっかりしているが、所属部署によって休暇の取りやすさが異なっていました。 残業は月50時間ほどありましたが、残業代はきちんとつけていただけます。派遣、契約社員からの正社員へ採用もあるようでした。出産後に仕事を続けている方はあまりいないように見受けられましたので、制度があっても利用しにくいのでは。

給与、賞与がきちんと支払われないという話をよく聞くが、そのようなことは全くなく、きちんと毎回支払われていた点。給与もよかったと思う。不況で経営が厳しいとしても、社員はとても大切にされていた。社員をこき使う会社も多くあると思うが、そのような会社にはぜひとも見習ってほしい社風だった。とてもよい会社だった。

ワークライフバランスへの取り組みはあまりされていないと思います。残業がとても多く、なかなかプライベートが確保されておりませんでした。日々仕事に追われ、仕事後に一杯…というのもなかなかできません。ただ、5年ごとに支給されるリフレッシュ休暇などは皆さん取得されておりましたので、そういった面ではきちんとしていると思います。

【良い点】 母体が東芝なので、非常にに安心して働けます。将来性もあり、定期的に新人も入社して数ある旅行会社のなかでも一番安心できるハウスエージェント。取締役もプロパー中心で上を目指せる会社でもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 母体が東芝なだけに、従業員の危機感があまりなく、キャリアアップ志向があまり感じられない。売上は新規開拓よりも業務渡航が大半。

【良い点】 ハウスエージェントとして安定した会社。給料も主務までは厳しい収入状況ではあるものの、管理職に昇進したら生活苦から脱することができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ハウスエージェントであるが故に一般旅行がおろそかになりがち。親会社の景気によって海外出張件数が変動するので、一般顧客の獲得も非常に重要であると認識してほしい。業績がいい時こそ考えてほしい。