【良い点】 退職する際に、有給消化をさせて頂いたのでそれは、本当によかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が頭打ちかつ事業の成長性が全く感じられなかったので退職することを決意しました。上層部は、特定の会社出向者を優遇する傾向にあり、プロパー社員の立場は、弱かった。プロパーで出世している方もYESマンしかいなく口では、改善すると言うが、プロパー社員を守ることは、皆無だった。

【良い点】 年収は、450万でした。月25万円＋残業代＋賞与。賞与は、3ヶ月（夏冬合計）でした。 昇給は、4年〜5年かかり上がれば月で5万円程上がります。独身で生活して行くだけでしたら全く問題ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 出向者とプロパー社員の年収や福利厚生が全然違います。同じ仕事をしても年収は、1.5倍違うので、モチベーションが無くなります。

【気になること・改善したほうがいい点】 将来性は、皆無と思います。愛知県のシェアも奪われている状況です。上層部は、新規事業などの取り組みを嫌います。とても保守的な人が多いため、何か始めるしても時間がとてもかかります。役員は、3年程ですべて入れ替わりますので静かにやり過ごすことしか 考えない人が大半かと思います。今後は、新たな成長戦略を示していただきたいと考えます。

【良い点】 年間休日121日プラス有給休暇を最低20日絶対に取得しなければいけない会社です。トヨタ系のため確実に有給消化することができます。年末年始・GW・お盆で９〜１０日程の連休があります。その前後に有給休暇を取ればかなりの長期連休を楽しむことが可能です。そうするとかなり満足度は上がります。 また、フレックスタイム制のため勤務時間は、割と融通がききます。

【気になること・改善したほうがいい点】 今は会社の体制も変わっているとは思います。販管費率もよくなったのでは？ でも、重役の面々はあまり変わっていなさそうですね 【良い点】 管理職の方は、基本的には親会社からの出向や転籍してきた方が多く、中には住宅業界をあまりご存知でない方もいらっしゃったり… 当初は営業マンよりも非営業の管理職の方が圧倒的に多く、会社としてのバランスの悪さを非常に感じた。 尊敬できる上司とかもほぼいなく、何かあると『俺を誰だと思ってるんだ！？』という重役がいて、始末が悪かった。そのセリフはたくさんの方が言われていました。

【良い点】 個人のお客様を相手にリフォーム営業として働くことは、一件一件住まいの状況や家族構成なども違い、専門知識は必要なものの日々刺激もあり楽しかった。 ベタではあるが、リフォームを終えたお客様が変わりように喜んでくださる時や、別のリフォームをご検討の際に再度お声がけいただく時や、ご紹介を頂く時などは本当に嬉しく感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業マンに対する会社としてのバックアップ体制がない。 あくまでも営業1人の個人技能での商談、現場管理、アフターメンテナンスのため、個人商店のような感じ。