基本的には、男性でも女性でも力仕事ではないので、特に差が無く、最終的には個人の能力によるものと感じています。出産や育児に関しましては、育児休暇や出産休暇などの 福利厚生的なものはありませんので、持ちうる有給休暇などを消化しての休みとなります。 労働環境においては、繁忙期と閑散期がありますので、閑散期は定時での退社が可能です。

出産育児についてはまだそういった経験がないのでわかりません。 産休をとっている人もいました。 キャリアパスについて満足している点はありません。 女性の労働環境について取り組みはあまり確認してないので、そのこまで良い環境なのかどうかは謎です。 また、すぐやめてしまったため、あまり情報がありません。