【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の能力は正直低いです 若手のが業務の流れを知っているので、毎回管理職に説明しないといけません また、社長はコスモ石油から数年毎に変わります 社長自体も実際の業務内容を把握していないのが悲しい実情です 【良い点】 社長が数年毎に変わります 社長により改革をもたらしてくれます ベースアップ等の交渉をコスモエネルギーホールディングスに交渉をする等、従業員の事を大切に思っているところが実感できます

【良い点】 給与改定が行われ年収は高くなりました 昨年度と比べて年収100万ほどあがりました カフェテリアプランの導入やコスモ健保になり福利厚生も充実しています 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張っても役職がついている人しか等級があがりません 頑張っても意味がないですが、言われたことをやっておけば普通の評価です

【気になること・改善したほうがいい点】 常に上司の機嫌を伺いながら仕事しないといけません 分からないことを聞いても　そんな簡単なことも分からないの？という態度を取られたりするので、常に先のことを考えて動かないといけません プレッシャーのある仕事だと思います

【良い点】 カフェテリアプランが導入されました また健保もコスモ健保になった為、月々の保険料が安くなりました 大体月4000円ほど安くなったのではないかと思います 【気になること・改善したほうがいい点】 扶養手当がなくなりました

【良い点】 石油製品の流れが分かります 危険物取扱者乙種4類も実際に働いている分、簡単に取得することができます その分やりがいもあります

【良い点】 自分がいた部署は、乙種4類危険物取扱者免状とフォークリフト運転技能講習修了証の取得が必須になっていた。 乙4の試験費用は、初回のみ会社負担でそれ以降は自腹を切る必要あり。昔は、生身の油を取り扱わない部署では乙4必須ではなかったが、上層部が代わったときに危険物を取り扱う会社の従業員が資格もないまま従事するべきではないとのことから、総務を含めて全従業員が乙4必須になった。 【気になること・改善したほうがいい点】 フォークリフトの資格をなかなか取りに行かせない。入社して3年経ってやっと行った社員がいた。日常的に使うので入社と同時に取らせるべき。

【良い点】 コスモ石油100%子会社なので団体保険、映画鑑賞券、遊園地などの入場券を安く手に入れられる。各部署に組合担当者がいるのでその人を通す必要あり。 また、ろうきんのエース預金という積立があり毎月の給与から任意の値段を貯金できる。ATMから引き出しもできるのでピンチになったときに何かと助かるのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 なし。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接の概要】 面接は志望動機と、自己PR、そして社内の詳しい説明を聞かせていただく形式でした。そこまで詳しい自分の話はしなかったように感じます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の準備よりもしっかりと受け答えができるか、見た目が真面目そうか、など、第一印象に気をつけていれば余程のことがない限り落ちることはないと思います。受け答えがはっきり出来ればいけます。