【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は一切出ない。 休日に出勤した時は代休必須のため、休日出勤手当をもらうことはほとんどない。 また残業は繁忙期だと月50～60時間、閑散期で月30時間くらい。 また仕事が属人化しているので、他の人に代わってもらうことがほぼ出来ない。 そのため旅行等の予定はほぼ立てられない。 【良い点】 昨今の労働環境改善の風潮から、完全週休２日になったこと。 以前は隔週で週休2日だった。

【良い点】 全てのことを１人で出来るようになると、自由に行動できる。 ただし問題が起きたときの責任も、当然自分で取ることになる。 また全てが問題なく終わると、ほぼ全てのお客さんから感謝されること。 【気になること・改善したほうがいい点】 全てのことを１人で出来るようになると、１人で全てをこなす必要があり、誰かが手伝ってくれることはないので、休みが無くなり、月に1～2日程度しか休めない時もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 経営者の機嫌次第で、色んなことが決まっていく、典型的なワンマン経営者です。 売上によってボーナスが変動しますが、新規で仕事を取ってこないと人並みの年収はもらえません。 営業センスのない人は何年働いても年収が上がりません。 歩合給に近い給与体系です。 そのため、年功序列ではありません。 【良い点】 年1回、毎年、社員旅行として、海外へ行けること。

【気になること・改善したほうがいい点】 一般的な常識のある人はやめたほうがいい会社。クセのある変わり者でないと勤まらない。 営業成績の割に給料が少ない。 会社の規模を大きくするような将来性は無い。 仕事が増えるとほとんど休めなくなるが、その割には給料にはほとんど反映されない。 【良い点】 少人数の小さい会社のため、経営者に気に入られると給料が上がる仕組み