【良い点】 斜陽産業なので、斜陽産業が好きな方には合ってると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 同族色が非常に強く、それがかなり悪い影響を与えている。給料も非常に安く残業代も出ないので中々、社員が定着しない。 少子化に伴う今後の経営戦略もないので経営陣の意識改革が必要だか、兎にも角にも人が定着しない理由が理解できていないようなので、先ずはそれからを理解する事からはじめないと、衰退の一途を辿るように思える。 【良い点】 車通勤が可能

【気になること・改善したほうがいい点】 机を叩きながら怒鳴り散らすのは現代では完全にアウトですので、改善されてることを祈ります。 【良い点】 売り上げが悪いと経営陣が机を叩きながら、よく怒鳴っておられました。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、残業時間は長く、給料はかなり低いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 少子化、服装の自由化をどのように会社として乗り越えてゆくかという明確なビジョンが経営陣にあるのか、きいておいたほうが良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料は、いくら頑張っても上がらないイメージしかありません。独身者ならなんとかなると思いますが、妻帯者では、共働きでないと生活はかなり苦しいと思います。

【良い点】 家族経営なので和気あいあいとした社風です。 【気になること・改善したほうがいい点】 安い月給で将来結婚しても旦那さんの給与だけで嫁や子供を養っていくのは厳しいです。共働きされてる方が多い職場です。外見的には和気あいあいとしてますが内部は大分ギクシャクしており、家族経営なので親族が多く、親族は働かないのでギクシャクの原因になってるのと安月給の原因も親族が働かないのに高給与なので利益を持っていってるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で、若くして、意欲的に働いて給与を沢山貰いたい人には不向き。 できるできない関係なく、社歴重視な感じでした。また問題提起しても、全体への影響を考えて、踏み止まることが多く、なかなか業務改善に進まない環境 【良い点】 家族経営の会社。人間関係は良い方だと思います。勤続年数が長い人が多く、年功序列の給与体形です。なのでベテランさんが売り上げを落としても、給与に響かない。下っ端は10年働いても、上が勇退しない限り下っ端、要はポストに空きはない感じはします。下積み時代が長くしっかり知識がついた上で、リャリアアップできる感じ。

【気になること・改善したほうがいい点】 メンターの存在がなく、自分から進んで勉強、改善する方でないと、自己成長は見込めません。また毎年決まった売り上げが見込めて安定が強みですが、今やネット社会で大阪市が学校用品は形と色が統一してればどこで購入してもOKとなると、間違いなく倒産。リスクヘッジしていない会社だと言えます。 【良い点】 仕事を一任されるところはやりがいを感じるかも知れません。得意先が学校ということで毎年決まった売り上げが見込めるのが良い点。

【気になること・改善したほうがいい点】 学校相手だから安定している。が売りだが現状にあぐらをかいており時代の変化に対しアップデート出来ていない様子 今やネット時代でありダイバーシティを考えると学校用品を扱う企業も安定は無い。斜陽傾向な市場と認識できていない感じ。 【良い点】 会社側からのキャリアアップ機会はありません。 自己啓発の精神が必要だが、そもそも自己啓発の意識がある人からすれば会社側からの機会の無さや風潮に満足しないかもしれません。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 契約当日に給料が減額された。先方の説明によると、計算間違いだったとの事。面接で条件面も全て、納得した上で入社を決めたのだが、出勤初日の契約当日に減額されたので、こんな事がまかりとおるのかと、かなり衝撃をうけた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 条件面に関しては、口約束ではあてにならないので、必ず書面でもらった方が良いと思います。いざ、契約の段階で、聞いていた、給料と金額が下がっているとは夢にも思わなかったので、普通ではないなとおもいました。