【気になること・改善したほうがいい点】 とりあえず何でもかんでもFA化したがる集団をどう懐柔するかで毎日骨が折れる。 若手が定着しないので社員の将来性があまりない。 若手をパワハラとモラハラでとことん潰し、頭の固い高齢者でかためて行こうという社内方針でもあるのではないかとすら思えるほど若手いじめが激しい職場。 【良い点】 一つ部署が潰れても違う部署にいける 新しい部署が立ち上がる時もありリストラの可能性はあまりない

【気になること・改善したほうがいい点】 完全に年功序列でどれだけ優秀でも若ければ評価されない、昇格しない。 パワハラ、モラハラは残念ながらよくある。 相談してもろくに取り合ってくれない上司ばかり。 癖が強い人が多数。 仕事以外の事を多々要求される。 飲み会が多い、組合は呆れるほど無能。 【良い点】 頭を使わなくてもいい。 フレキシブルな対応をしなくていい。 生活に困りさえしなければそれでいい人にピッタリ。

【気になること・改善したほうがいい点】 ベースアップが低い 三交代にしては給料が低すぎる、日勤だと契約社員レベル 少し格が上がるとボーナスや毎月の給与が跳ね上がるのでそれに満足してあえてそれ以上昇格しない奴もいる このように中途半端な所で停滞する奴がいるせいで、下が昇格出来なくなるためモチベーションが下がり退職、のパターンが多い。 【良い点】 一応ボーナスがある

【気になること・改善したほうがいい点】 東レペフで、高卒入社で現場で働いてる奴らは、気に入らない東洋実業社員に対し、暴言、暴力、パワハラなど当たり前。罪の意識など無し。理由として「俺らの時はもっと厳しかった」との事。そんな事、東洋実業社員には全く関係ない。 また、雇用上は請負になるので、東レ→東洋実業への直接の業務指示は法律違反になるが、頭悪い奴らばかりなので、そんな事理解してるはずも無く、偉そうに指示してくる。恐らく、労基とかに内部告発したら、間違いなく勝てるレベル。 【良い点】 現在、東レペフに所属している。 東洋実業は、表向きは東レのグループ会社だが、東レが人件費を削減するための都合のいい専属の派遣会社。東レが不景気になれば、即リストラされる。 良い点など、一つも無い。 絶対やめるべき。特に配属先が東レペフという所なら、人生の貴重な時間を無駄にするだけ。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属される部署にもよるが、東レ本体の社員には、無駄に偉そうで言葉遣いの悪い奴が多い。よく、パワハラでもめる。 現場で働く東レ社員は、頭悪いくせに、自分は仕事が出来ると思い込んでる奴が多い。特に東レペフ。ここは終わってる 【良い点】 まず、給料が極端に安い。 東レのグループ会社にはなるが、下請けの扱いになるので、給与ベースは東レとは雲泥の差。東レ社員には独身寮、社宅が有るが、東洋実業の社員には無し。

【気になること・改善したほうがいい点】 改善したところでこの会社に就職することは人生の貴重な時間を無駄にすると思った方がいいと思います。 一ついうなら現場にもっと目を配って盲目的に作業員を信じる事をせず一人ひとり作業員を見ていただきたい。 【良い点】 上司の前では真面目でも上司がいない所では自分たちが好き放題してたりと結構めちゃくちゃです。