【気になること・改善したほうがいい点】 給料は低いので、業界を経験して次の仕事に生かすための繋ぎとして考えた方が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は年功序列といった感じ。昇給も上が詰まっているためなかなか機会が無いように感じられる。 【良い点】 特に多くも少なくもない。グループで良い実績が出ればボーナスが多く貰える。

【良い点】 契約社員とはいえ、やはり大手なので業界内では安定した金額をもらえる。 社員ランクにもよるが、ボーナスも基本あり。年1度評価に応じて微量だが昇給も。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるとは思うが、評価面談の対象が直属の上司のみとなり、そこの折り合いが悪ければ評価になかなか繋がらないように感じた。

部長と上長の判断基準が不明確。私語が多くうるさい人でも的外れな発言がなぜか評価されたりしている。そういった社員が野放しにされていて非常に迷惑。謎すぎる。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよると思いますが、相談したところであまり変わらないので諦めて働いている人が多いイメージでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は役職がつかなければ無いですが、役職者そのものがとても少ないので、基本的に昇進するのはとても難しい会社です。少なすぎる席を狙う為、マウンティングし合う社員も見受けるなど、非常に見苦しいものがありました。また、土日に出勤して手当をもらう社員も相当数いますが、これを熱心な仕事と考える節があるので昇進には必要な行為となっています。 【良い点】 賞与は変動しますが、そんなに低くもありません。基本給3〜5ヶ月分といった感じが年1です。

【良い点】 自分は派遣だった為、 1分単位で残業代が出た。 そ の分賞与はなし。 直雇用の人は、 どれだけ残業しても一円も残業代は なし。その分賞与はあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度: 新卒での入社ができたごく一部のエリートを除き、 ほとんどの人間が中途採用で契約社員スタートで す。 その中でも選ばれしものだけが、 契約期間中に 正社員雇用の試験が案内されます。 その話がなかっ た人はどう足掻いても期間満了で退職を余儀なくさ れます。

【良い点】 契約社員ではありますが、一般職とあまり月の給与が差があまりないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与がないことが難点だと思います。正直なところ業務量は正社員とあまり変わらないのではと実感します。むしろ中途で入って来た歳上の正社員よりも業務量が多いです。業務量と給与が釣り合ってないうえ、賞与なしだと、さすがに転職を考えはじめました。

【良い点】 年収面では特に不満はなかった。学歴も経験もない学生がアルバイトとして入り、そのまま契約社員にあげてもらえる確率が多いように感じる。ただし上長や部署と馬が合えばの話。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができない人やありえない勤務態度の人も、大手なのでクビにすると言うことがないので、真面目にやっている人間ばかり馬鹿を見ることが多い。上長によると思うが部署によってはあり得ないほど評価が不透明でフィードバックがない場合がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 働きかたや時間に比べたら給料は低すぎる。スキルアップするため、転職するための一歩としてはいいがあまりおすすめしないです。 【良い点】 大企業なので安定している。契約社員だと1年に一回は賞与があると思って大丈夫かと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が曖昧。 【良い点】 在籍していれば基本的には上がっていくが上がり幅は正直そこまでない。賞与は年一回でヒットなどを出した場所はここでかなり評価される。

【良い点】 アルバイトでしたが、月給という面で安定的な収入を得られるのがよかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトだったため、決められた月給でした。専門職の場合、アルバイトにしては高月給なのですが、評価制度もなく、昇給などは難しいです。ボーナスは1回だけアルバイトのため少しでます。また、残業代も見込みで入ってるため、残業代はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に契約社員は、昇給の機会はありませんでした。また、見込み残業手当が45時間だったので時給にしたらかなり低いと思います。 それでも働きたい人がたくさんいるのでやりがい搾取のような構造になっていると思いました。

【良い点】 人並み以上はもらえると思います。年齢✖︎1万5千円くらいが月給となるのでまあ生活には問題ない。上になれば接待費が使えるので部下等に使えるので安定した生活を送れます 【気になること・改善したほうがいい点】 ここでも話すがやはり実力がないと中々上には上がらない。ボーナスは実力で金額が違ってくるのでそこは所属する部署、チームによってかなり違いが出てくる。

評価の頻度としましては半年に一回更新の面談がありますので、それが該当すると思います。 しかし最初の契約時の給料から上がることはほとんどなく、時給換算で1000円です。 賞与等は特になく、実家住みか家賃が安い等、固定支出が少ない方でないと日々の生活だけで精一杯です。(手取りは15万行かないくらいです)