【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも、この会社には評価制度なんて存在していないと思う。良くも悪くも、そのまんま。在籍していればいいだけの人には良いだろうが、キャリアアップやモチベーション維持は無理。

【良い点】 事務所勤務なら平日のみ、平社員は17:00までで帰りやすい雰囲気。現場の担当者にならなければプライベートの時間は多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与がめちゃくちゃ低い。人材の質も上がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 市の委託事業がほとんどなので、成長戦略など考えていない。現状維持しか目指していない。だから市の財政に左右される。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員のモチベーションが上がるような制度が皆無。そもそも給与が低すぎるし昇給もなし。向上心のある人ほど辞めていくというのは会社にとってマイナスのはずだが、なにせ市からもらってる仕事ばかりだから、それを維持すればいいという社風なのがよろしくない。 【良い点】 特に無い。どこかからコピペしてきたような最低限の就業規則があるだけで、残業代の深夜加算などもしない（違法）。鬱陶しいメール配信、形だけのストレスチェック、形だけのアンガーマネジメント研修には力を入れているようだ。あと、最低限の健康診断はやる。穏やかな人が多いのは良い点だと思う。

【面接を受ける方へのアドバイス】 普通の人ならまず採用される。 学歴、資格など何も無くてもいいし、経験業種などもさほど気にされない。 変わった感じがなく普通の人であればいい。 ただし、タバコ、香水臭は厳禁。社長が嫌う。

【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間ばかり長く、その中に無理やり休憩時間を入れてくる。休憩といっても現場から離れることは禁じられており、待機の状態を強いられる。アルバイトなので給料は時給制だから、そのぶん実働時間が削られ、給料は安くおさえられる。長時間拘束の時給制アルバイトはどこもこんなものなのだろうが、拘束時間を時給換算したら最低賃金をはるかに下回る。 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 基本ルーティンの繰り返しなので、そこに面白みややりがいを見つけ出すのは難しい。問題なく一日をスルーさせるのが仕事だといえる。 【良い点】 基本、仕事は同じことの繰り返しなので誰にでもできる。憶えることも少なく、難しいこともない。誰にでもできる簡単な仕事。体力もいらない。高齢の方でも勤まるので、リタイア後の仕事にはいいかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務スケジュールが固定されているので、イレギュラーな休みは取りにくい。交代要員がいないので、現場のメンバーに自分で交渉しなくてはならない。本社の担当者は現場に丸投げで我関せず。代わりが見つらからなければ休めない。 【良い点】 仕事は３日にいっぺんの２４時間拘束。３交代で回していくので、勤務スケジュールがずっと前から分かる。

【良い点】 現場では殆どの方がワーキングマザーの為、子供の都合で休みの申請をしやすい雰囲気がある。事業所によっては日祝休みの為、子供の都合と合わせやすい。現場職では非正規雇用未経験者でも申し出をすれば、資格取得に適した労働時間の就労を可能としてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材不足の場合が多く、その場合は非正規雇用・正規雇用関係無く休みが取りにくい。